年度企业员工进修培训合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及信息1.2乙方（员工）名称及信息第二条培训内容2.1培训课程2.2培训方式2.3培训时间第三条培训地点3.1培训场地3.2培训设施第四条培训费用4.1培训费用的承担方4.2培训费用的支付方式4.3培训费用的报销政策第五条培训效果评估5.1评估标准5.2评估方式5.3评估结果的应用第六条培训期间的待遇6.1工资待遇6.2福利保障6.3职务晋升第七条培训期间的纪律要求7.1乙方在培训期间应遵守的纪律7.2甲方对乙方在培训期间的纪律监督第八条培训期间的知识产权保护8.1知识产权的归属8.2知识产权的使用权8.3知识产权的保密义务第九条培训成果的分享9.1培训成果的定义9.2培训成果的分享方式9.3培训成果的分享期限第十条合同的解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除和终止后的权益处理第十一条违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违约保密条款的后果第十四条其他条款14.1不可抗力14.2法律适用14.3合同的生效、修改和解除14.4联系方式14.5附件：培训课程表、培训费用明细等第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：X公司1.1.1甲方地址：市区路号1.1.2甲方联系人：X1.1.3甲方联系电话：1.2乙方（员工）名称：X1.2.1乙方身份证号码：1.2.2乙方所在部门：部1.2.3乙方职位：第二条培训内容2.1培训课程2.1.1课程名称：X2.1.2课程内容：X2.1.3课程目标：X2.2培训方式2.2.1培训方式：线上培训/线下培训2.2.2培训平台：X2.2.3培训材料：X2.3培训时间2.3.1培训开始时间：年月日2.3.2培训结束时间：年月日2.3.3培训时长：天第三条培训地点3.1培训场地：市区路号3.2培训设施：教室、实验室、宿舍等第四条培训费用4.1培训费用的承担方：甲方4.2培训费用的支付方式：一次性支付4.3培训费用的报销政策：凭有效发票报销第五条培训效果评估5.1评估标准：课程参与度、课程考试、实践应用等5.2评估方式：线上评估/线下评估5.3评估结果的应用：作为乙方晋升、薪酬调整的依据第六条培训期间的待遇6.1工资待遇：乙方在培训期间工资照常发放6.2福利保障：乙方在培训期间享有原有福利保障6.3职务晋升：培训结束后，根据乙方表现给予晋升机会第七条培训期间的纪律要求7.1乙方在培训期间应遵守的纪律：按时参加培训、不得迟到早退、不得无故缺席等7.2甲方对乙方在培训期间的纪律监督：设立监督小组，对乙方进行定期检查第八条培训期间的知识产权保护8.1知识产权的归属：培训过程中产生的知识产权归甲方所有8.2知识产权的使用权：乙方在培训期间和结束后有权使用培训中产生的知识产权，但不得用于商业目的8.3知识产权的保密义务：乙方需对培训中涉及的知识产权保密，不得泄露给第三方第九条培训成果的分享9.1培训成果的定义：培训过程中产生的成果包括但不限于研究报告、技术创新、改进措施等9.2培训成果的分享方式：通过内部会议、培训、教材等形式进行分享9.3培训成果的分享期限：永久分享第十条合同的解除和终止10.1合同解除的条件：一方违反合同规定，严重影响到培训的进行10.2合同终止的条件：培训结束后，双方无异议10.3合同解除和终止后的权益处理：已发生的培训费用不予退还，乙方已享有的培训权益不再有效第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按约定提供培训，应承担乙方因此产生的直接损失11.2乙方违约责任：乙方未按约定参加培训，应承担甲方因此产生的直接损失第十二条争议解决12.1争议解决方式：双方协商解决，协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼12.2争议解决机构：甲方所在地人民法院第十三条保密条款13.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等13.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止13.3违约保密条款的后果：违约方需承担违约责任，赔偿对方因此产生的直接损失第十四条其他条款14.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律14.3合同的生效、修改和解除：合同自双...
