专业技术人员团队建设与创新测试题

1)单选题，共 15 题，每题 2.0 分,共 30。0 分1 单选题 (2.0 分） 关于团队的概念，最早来源于（）的贝尔实验室.A。 美国B. 英国C。 德国D. 法国2 单选题 (2.0 分） 在实际工作中，(）的做法主要是身先士卒、身先示范，起带头、模范作用。A。 基层领导B. 中层领导C。 高层领导D。 集团领导3 单选题 (2。0 分） 本课程提到,李白擅长长短句写作而杜甫则擅长律诗，旨在说明团队建设过程中要遵循(）规律.A. 师承效应B。 扬长避短C. 最佳年龄D。 共生效应4 单选题 (2。0 分) （ ）、主要银行体系以及交叉持股是日本非凡成就的基础。A。 合同雇佣制B. 终身雇佣制C。 固定工制度D。 年功序列制5 单选题 (2.0 分） 不属于创新思维方式的是（)A。 加法思维B. 减法思维C。 从众思维D. 逆向思维6 单选题 （2。0 分） 团队建设要大力发挥团队中名师的指导作用，指导年轻人尽早取得成绩,这是（）规律在起作用。A。 最佳年龄B. 马太效应C. 扬长避短D。 师承效应7 单选题 (2.0 分) （）是指根据一定的目的,由两个或两个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。A. 沟通B。 团队沟通C. 个体沟通D. 大众传媒沟通8 单选题 （2。0 分） 在满足国家重大需求的领域方向，需要加强加快布局的一些重大问题中不包括的是（ ）。A. 绿色过程讨论B。 变革性纳米产业制造C。 制造业的清洁高效D。 国家生态环境模拟系统讨论9 单选题 (2。0 分） 通过产学研结合，（ ）在创新型工程师和其他创新型专门人才培育方面会有较大改观.A。 高校B。 企业C. 政府D。 科研院所10 单选题 (2。0 分) 见贤思齐、鼓舞冒尖、成人之美、反对平均主义等均属于正确的()文化。A. 亚B。 协同C。 团队D. 人才11 单选题 (2。0 分) 本课程举圣经中《马太福音》第二十五章的小故事是为说明(）的道理。A. 以己之长补己之短B。 环境对人才的培育很重要C。 有者愈有，无者愈无D. 名师出高徒12 单选题 （2。0 分） 对中银地产武汉公司的管理团队重建说法不正确的是（）A. 团队使命不同造成了双方之间先天不合.B。 万科团队与中银地产的原有企业文化和管理方式之间的不一致，是双方冲突层出不穷的根本原因.C。 两个团队全力分工合理D. 没有共同努力的士气和氛围，也是导致公司管理混乱、绩效下滑的最终结果。13 单选题 （2。0 分) 奇瑞发动机研发创新团队的团队建设工作主要以（）为主.A....