东潘楼小学教育振兴工程汇报材料东潘楼小学于 2024 年春制订了学校《五年进展规划》，对学校进展的指导思想，奋斗目标，主要工作任务作了宏观的确定和规划，对近几年学校持续，健康进展起到了很好的指导作用。教育振兴工程是一个民族兴旺发达的不绝动力和源泉。在过去的一年里,我校根据上级部署,在镇中心校的领导下，以“科学进展观”为指导，落实《利辛县教育振兴工程五年计划（2024-2024 年)》文件的精神,在全体师生的共同努力下，取得了一定成绩，顺利的完成了学校的各项工作，现汇报如下.一、学校基本情况我校是西潘楼镇布局调整后保留下来的一所农村完全小学，学校占地面积 15000 平方米，绿化面积 440 平方米。学校有 1—6 个班级和一个学前班,有 12 间教室,办公室、会议室、电教室、图书室各一间.在校学生 275 人，其中男 156 人,女 119 人，留守儿童 141 人。目前有教职工 13 人，大专以上学历 10 人，高级老师 6 人。老师全部取得了老师资格证书，合格学历达到了百分之百,全体老师积极参加普通话水平测试定级,并全部合格。我校校长不仅参加了岗位培训，还到省城合肥参加提高能力培训，并获得了证书。二、加强队伍建设,提高老师队伍的整体素养1、学校领导充分发挥党员的模范带头作用。通过组织党员学习“科学进展观" 活动，把科学进展观发动学习活动和教育教学工作相结合，提高了党员的认识，鼓舞了干劲,凝心了聚力。2、加强老师学习，促进老师队伍的成长。坚持每周政治业务学习不动摇,以政治业务武装头脑,指导工作.以《义务教育法》、《未成年人保护法》、《老师职业道德法律规范》及《中小学幼儿园安全管理办法》等为重点学习内容，提高老师的师德水平和教育执法水平，特别是对素养教育的认识。 3、强化老师岗位管理，促进老师依法履行岗位职责.我校结合实际，召开全体老师大会，讨论修订了《东潘楼小学老师量化管理细则》,并以之加强老师的管理,量化细致.充分调动了老师的积极性。4、加强青年老师的培育力度，为青年老师的快速成长搭建平台。加强对青年老师的指导工作，提倡青年老师先听课，再研讨，后上课,加强学习,真抓实干，尽快适应新环境、新要求,达到学校提出的工作目标。三、硬件设施逐渐完善。我校根据《利辛县教育振兴工程五年计划（2024—2024 年）》文件的精神要求，结合《东潘楼小学五年进展规划》和《东潘楼小学年度进展计划（2024 年度）》,克服资金紧张等不利因素,来改善办学重要条件。1、...
