聊城工务段开展主题谈心和创先争优活动汇报（2024。8。15) 根据路局党委《关于印发<贯彻落实全路宣传思想文化工作会议精神的措施安排〉通知》（济铁委宣【2024】25 号）、《关于做好创先争优活动总结工作建立健全创先争优长效机制的通知》（济铁委组【2024】46 号)和路局宣传部《关于开展“严格管理与关爱职工”主题谈心活动的实施要点》(宣发【2024】9 号)部署安排,我段相应制定了贯彻措施.“严格管理与关爱职工”主题谈心活动开展以来，根据与职工平等谈心、真诚沟通,分层开展了谈心活动,紧密结合干部职工的思想实际，强化安全意识、落实安全责任，消除思想疑虑。及时总结和巩固创先争优成果,发挥组织优势，立足岗位保安全，凝聚起确保运输安全稳定的强大合力.现将活动开展情况汇报如下: 一、“严格管理与关爱职工”主题谈心活动开展情况1、加强舆论宣传，形成思想共识.一是段党委紧密围绕“严格管理与关爱职工”主题召开专题党委会，从“谈认识、查问题、明措施”三个方面进行深度思考,理解谈心活动的重要意义，明确努力方向，理清工作思路，寻找最佳结合点，形成了严爱结合的高度共识。二是充分利用段网、宣传栏和板报等宣传阵地，早点名、班组党支部会等多种形式将活动的内容、谈心的要求、目的大张旗鼓地进行宣传，为活动的顺利开展，营造良好的工作氛围。三是突出重点内容。谈心前，开展职工思想调查，准确把握职工思想动态，增强谈心活动的针对性和实效性.通过谈心,强化三个理念的认识。一是强化严格管理的理念。让干部职工认识到，严格管理是企业管理的基本要求,对铁路行业来说，严格管理更有其特别意义，是确保运输安全和大联动机有序运转的基本保证。因此，对单位来说必须坚决实行严格管理，对个人来说必须自觉维护严格管理。二是强化尊重和依靠职工群众的理念.严格管理是以关爱职工、依靠职工为前提,以人为本,把依靠职工和维护职工的根本利益作为出发点和落脚点，把激励职工群众自觉遵章守纪作为管理的最高境界，把管理行为与思想启迪相结合，既克服蛮横和以罚代管,又坚决维护管理的严肃性,维护铁的纪律不受损害。三是千方百计解决职工生产生活实际困难。积极回应职工诉求，努力为职工办实事、做好事、解难事,对职工群众遇到的困难，能够解决的立即解决。一时解决不了的，做好说服解释工作，做到件件有答复，以实际问题的解决促进职工思想问题的解决。2、注重“大谈心"活动的实效性,明确谈心重点。一是明确谈心方式,我们以段、车...
