论 文 题 目： 浅析中小民营企业人才流失问题及对策学 生 孟 冲学 号 20240110379871专 业 人力资源层 次 专升本通讯地址 山东省淄博市高新区傅山村邮政编码 255000 指导老师 闫 涛电子科技大学毕 业 论 文浅 析 中 小 民 营 企 业 人 才 流 失 问 题 及对 策孟 冲摘要改 革 开 放 以 来 ， 我 国 中 小 型 企 业 蓬 勃 进 展 ， 现 在 中 小 企 业 在 我 国的 经 济 社 会 进 展 中 正 发 挥 着 不 可 或 缺 的 重 要 作 用 ， 已 经 成 为 推 动 我 国经 济 高 速 进 展 的 一 支 重 要 力 量 ， 是 我 国 经 济 持 续 、 快 速 、 健 康 进 展 的有 生 力 量 。但 是 , 我 国 的 中 小 企 业 在 快 速 进 展 过 程 中 也 面 临 着 严 峻 的 挑 战 ，尤 其 是 人 才 短 缺 问 题 . 人 才 流 失 日 益 成 为 制 约 中 小 企 业 进 展 的 瓶 颈 。其 中 ， 较 大 比 例 是 中 基 层 管 理 人 员 和 专 业 技 术 人 员 , 他 们 具 有 特 有 的专 长 和 管 理 经 验 ， 是 企 业 的 中 坚 力 量 。 人 才 高 比 例 的 流 失 ， 不 仅 带 走了 商 业 与 技 术 秘 密 ， 带 走 了 企 业 的 客 户 ， 使 企 业 蒙 受 直 接 的 经 济 损 失 ,而 且 增 加 了 企 业 人 力 的 重 置 成 本 ， 影 响 了 工 作 的 连 续 性 以 及 工 作 质 量 ，如 不 加 以 有 效 控 制 ， 最 终 将 影 响 到 企 业 持 续 进 展 的 潜 力 和 竞 争 力 , 甚至 可 以 使 企 业 走 向 衰 亡 。 本 文 试 图 通 过 对 我 国 中 小 企 业 人 才 流 失 的 现状 分 析 、 剖 析 中 小 企 业 人 才 流 失 的 原 因 ， 寻 求 中 小 企 业 留 住 人 才 ， 有效 控 制 人 才 流 失 的 对 策 措 施 ， 以 降 低 人 才 流 失 率 ， 提 高 中 小 企 业 的 竞争 力 .关键字：人 才 ， 人 才 流 失 , 改 进 措 施目 录1．人才及人才流失的基本内容…………………………………………11.1 人才和人才流失………………………………...
