中小企业文化建设中存在的问题与对策企业管理学年论文姓名：彭籽淇学号：1212220247班级：工管 1201指导老师：刘安民摘要当下经济进展得十分迅速，而就企业这一经济体而言，企业文化建设在企业的进展过程中变得越来越重要。因此，仔细分析我国的中小企业文化建设存在的问题及企业文化在进展中的现实困境,探讨中小企业文化建设的对策已经成为讨论企业经济理论的重要组成部分。 关键词：中小企业;企业文化建设；问题;困境；对策引言 “企业文化"，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。若能全方位讨论并实施企业文化，便可使企业全部精神和物流力量最大限度的被激活起来,使企业产生一种无形而巨大的潜在推动力，确保企业在市场竞争中永处不败之地。 从对我国中小企业文化建设的现状分析来看，当前我国企业文化建设虽然取得了一定的成绩，但是总体来说尚处于较低层次,有些企业甚至至今对企业文化仍然迷惑不解或一知半解,认识上存在严重的缺陷和错误。民营企业家多没有很高的文化程度,没受过很好的企业管理方面的培训和教育。我国大多数企业成功大都是靠一两位创业者的杰出贡献，他们的经营哲学和经营理念已经深化到企业的各方面，企业家个人的文化素养和思想境界在企业文化建设中起重要作用，甚至可以左右企业文化的进展方向。 企业文化是企业的灵魂,是推动企业进展的不竭动力。因此，要加强企业文化建设，就必须提升企业家的综合素养，培育和提升富有特色的民营企业价值观，深化以“人本管理"为核心内容的企业文化建设,重视企业思想政治工作.一、企业文化与进展之间的辩证关系 （一)企业文化是进展的前提，进展是企业文化的目的，二者相辅相成 企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中.优秀的企业文化将极大的促进企业的进展，反之，则将削弱企业的组织功能，影响企业的进展，因此，企业文化建设是企业进展的前提,是永恒的主题，而企业进展就是企业文化建设的目的所在. （二)企业文化是进展的基础，进展为企业文化的提升提供经济保障 一个优秀的企业，必定拥有一批优秀的员工，而优秀的员工就必定依赖于优秀的企业文化，因为企业文化是企业进展的基础.一个企业进展的目标，就是这个企业文化进展的方向，而精神理念就成了文化的灵魂，随之形成的企业文化的风格、保障、核心等一系列企业文化的内容，均是企业进展的基础，当这些企业文化在企业进展中不断进展壮大又反过来加速...
