潍坊市通用型人力资源劳务协议版VIP免费

专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX潍坊市通用型人力资源劳务协议版本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满前，如双方无异议，可续签。第三条：劳务内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供通用型人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系处理等。第四条：劳务地点4.1乙方应到甲方指定的工作地点提供劳务。第五条：劳务时间5.1乙方每周工作____小时，国家法定节假日按国家规定休息。第六条：劳务报酬6.1甲方按照乙方实际提供劳务的时间和质量支付报酬，报酬标准为人民币____元/小时。第七条：保密条款7.1乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条：争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。第十一条：合同的转让11.1未经另一方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利和义务转让给第三方。第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方在签订本合同时，还签订了其他附件，附件为本合同不可分割的一部分。第十四条：签字盖章本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3甲方指定的工作地点：指甲方确定的乙方提供劳务的具体地点，包括但不限于潍坊市各行政区域。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方无异议，可续签。如需续签，应于合同期满前____个工作日双方协商一致并签署新的合同。第三条：劳务内容3.1乙方应按照甲方的要求，提供通用型人力资源服务，包括但不限于：3.1.1协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；3.1.2对甲方新入职员工进行培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容；3.1.3协助甲方进行薪酬管理，包括工资核算、社保缴纳、个税申报等；3.1.4处理甲方员工关系，包括但不限于员工咨询、投诉处理、劳动纠纷协调等。第四条：劳务地点4.1乙方应到甲方指定的工作地点提供劳务，具体工作地点甲方应提前通知乙方。4.2乙方应在甲方指定的工作时间提供服务，如需调整，甲方应提前通知乙方。第五条：劳务时间5.1乙方每周工作____小时，国家法定节假日按国家规定休息。5.2乙方应按照甲方的要求，提供必要的加班服务，具体加班时间及报酬双方协商确定。第六条：劳务报酬6.1甲方按照乙方实际提供劳务的时间和质量支付报酬，报酬标准为人民币____元/小时。6.2乙方提供劳务过程中发生的交通、住宿等费用，按照国家及甲方相关规定，由甲方承担或给予适当报销。6.3乙方每月劳务报酬的支付时间为次月____日前，甲方应以现金、转账等方式支付给乙方。第七条：保密条款7.1乙方应对在提供劳务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密信息包括但不限于：客户信息、经营策略、财务数据、技术资料、合同文件等。7.3乙方同意，如违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方式如下：7.3.1甲方实际损失的直接经济损失；7.3.2甲方为调查、制止违约行为所支付的合理费用；7.3.3甲方因违约行为受到的间接经济损失。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方的违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失，损失赔偿额计算方式如下：8.2.1甲方实际损失的直接经济损失；8.2.2甲方为调查、制止违约行为所支付的合理费用；8.2.3甲方因违约行为受到的间接经济损失。第九条：争议解决9.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和...