具有中铝特色安全文化的基本内涵具有中铝洛铜特色的安全文化应以统一人的安全价值观为核心，以达到预防、避开、控制和消除意外事故和灾害，建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系之目的。安全文化建设始终坚持以人为本，注重“四化”，努力把“安全第一”的思想真正贯穿于生产全过程。（一）营造内化“人的生命高于一切"的精神文化。多年来，我们下了很大精力和气力抓安全，但各类事故仍时有发生，距 “基本稳定、有序可控"的目标仍有较大差距.分析各类事故发生的背后,尽管原因是多方面的，但究其根本原因，还在于“安全第一”的思想并没有深化人心，还在于遵章守纪并没有形成一种群体的自觉行为。而要改变这种状况,根本的还是要用文化的力量去解决，通过安全理念的内化来实现，使“关注安全、善待生命"成为职工的内在需求，成为职工家庭幸福的源动力。一起事故对一个企业来说，可能是几千分之一、几万分之一的不幸,但对于一个职工和家庭来说，就是百分之百的灾难。安全生产的本质就是使人的生命和健康不受威胁,因此，做到“安全第一”的思想不动摇，，时刻把“人命关天"的事放在心上，把“人的生命”放在高于一切的位置，把职工群众的利益作为安全工作的根本出发点和归宿点。否则，安全不好,职工人身安全没有保障,利益难以得到体现，中铝洛铜的进展就会失去前提条件和基础。从这个意义上说,“人的生命高于一切”的思想,要求我们各级干部必须带着感情抓安全,带着责任抓安全，扭住安全不动摇，正确处理好安全与效益、安全与任务、安全与家庭、安全与法律的关系,从根本上解决“要钱不要命”的问题，使广阔职工在思想深处牢固树立“违章就是违法，违章就是犯罪,违章就是杀人”的观念,从而把“人的生命高于一切"的安全价值观根植到心灵深处。 （二)创建 固化“人人为安全负责"的制度文化。企业是船,理念是帆。安全理念成为安全生产之帆，必须以行之有效的制度融入进去,固定下来，贯穿到运输安全生产全过程，变成持之有据、可操作性的长效机制。当前，一是要牢固树立“安全人人有责"的思想,坚持“逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责”的原则，制定实施安全生产责任制，明确各级干部、各个部门、各个岗位在安全管理中的责任，形成责权分明、运作有序、互相支持、互相保证的安全责任体系，从而把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和环节。二是要强化问责意识，牢记“隐患险于明火”，超前主动抓安全，突出“结合部”，盯住问...
