题 目:中国联通有限公司人力资源管理信息化建设方案 姓 名： 魏泽娴 班 级： 本人资 102 班 学 号: 20240516432 44 指导老师： 钟健 所属系部： 管理系 起止时间：2024.12 。 24—2024 。 12.28 目录一、人力资源管理状况梳理及问题分析....................................................................11 、企业人力资源简况 .............................................................................................. 1 2 、公司人力资源管理中的问题 .............................................................................. 1 3 、解决公司 HR 问题的思路 ................................................................................... 2 二、 HR 信息化建设模式 ............................................................................................. 2 1 、企业确立的 HR 信息化建设模式，阐述原因 ................................................... 2 2 、联通公司信息系统的主要功能模块 .................................................................. 4 3 、联通公司信息系统的各功能模块 ...................................................................... 4 4 、联通公司 HR 信息化建设的预期投入评估 ..................................................... 11 5 、公司人力资源信息系统选型模式 .................................................................... 13 6 、通过招标确立的企业可备选软件供应商，及其产品介绍 ............................ 13 7 、人力资源管理信息系统实施工作内容 ............................................................ 17 三、总结 ...................................................................................................................... 19 广东技术师范学院天河学院课程设计报告科目：人力资源信息系统四、参考文献 .............................................................................................................. 19 附录 .............................................................................................................................. 17 中国联通公司人力资...
