外雇人员管理办法为了强化农场内部治安管理工作，加强各用工单位外雇进厂人员的法律规范化管理，确保农场生产经营活动的顺利进行，特制定本办法
一、责任分工1、保安队:1．1 负责办理一次性临时入厂证和胸卡
1．2 负责审核外雇进员入厂办证手续
其中包括现居住地证明，个人身份证，联保协议等有效证明及证件等资料是否齐全
1．3 负责外雇人员登记工作
1．4 负责外雇人员入厂证的查验工作1．5 负责外雇人员违章、违纪问题的考核与处理
1．6 负责落实治安防范和安全防火监督措施，保障内部安全
1．7 负责提供法制教育和防火教育资料
2、雇用单位：2．1 负责对施工队伍和外雇人员宣传贯彻公司有关管理制度
2．2 负责对外雇人员、施工人员、业务往来人员的安全、防火、守纪、法制宣传教育工作，做到受教育率达 100％
2．3 负责对外雇临时工、合同工、劳务人员的日常管理工作,落实“谁雇用、谁管理"的原则
2．4 负责清理或辞退违章违纪的外雇人员
2．5 负责贯彻执行对外雇人员的“先审后用”原则，严把用人关,禁止雇用受过法律制裁和负案在逃人员
3、担保人：3．1 负责担保外雇人员的教育
3．2 负责被担保人造成损失或案件后去向不明的后果损失的赔偿
3．3 被担保对象发生违法、违纪，对担保人考核 100 元
二、入厂证的办理1、由雇用单位指派专人负责办理临时工、施工人员、个体取送货、联系业务等人员的一次性临时入厂证和胸卡，无专人办理的人，必须出具雇用单位用工证明方可办理
2、办理一次性临时入厂证凭本人身份证或证明信办理，时限 1—3 天为期
特别情况由保安队主管领导审批
3、临时施工人员每人每次交治安管理抵押金 500 元，并持有本人身份证、二张一寸近期免冠照片，办证费 50 元办理入厂证
4、持证人应妥善保管临时入厂证，遗失损坏不予补发
5、临时入厂证只限当年有效,每年 1 月 1 日前更换胸卡，
