安全工作问责制度为进一步贯彻落实国家、省、市等相关规定,切实提高各级领导安全责任意识，法律规范安全管理行为，强化安全管理实绩考核,建立层层落实、分级管理、有责必问、有错必究的安全管理工作秩序,促进公司安全管理工作更加严格科学法律规范,实现安全进展，特制定本制度。第一条本制度所称安全工作问责制，是指公司根据本制度规定，对安全生产工作存在过失、过错及责任不落实的责任部门、车间发出预警或提起问责,要求作出解释，并按相关规定追究责任部门(车间）和人员安全生产责任的制度。第二条 XX 公司成立安全工作问责组，负责安全生产问责工作.组长:XXX常务副组长:XXX副组长：XXX成员单位：XXX安全工作问责组职责:建立和完善安全工作问责机制,组织制定安全生产问责工作的政策措施，建立科学的各级管理人员安全工作评价考核标准及办法，严格落实责权一致的安全生产责任制,定期听取有关安全生产问责工作的汇报，安排、指导、督促、协调安全生产问责工作的开展，并对各部门、车间安全生产问责工作进行考核。安全工作问责组下设办公室,办公室设在行政部，办公室主任由行政部部长 XXX 兼任。办公室职责:在安全工作问责组的领导下，建立和完善安全生产问责工作配套的各项规章制度，具体开展工作,负责安全生产问责工作的日常协调、组织、管理，定期向安全工作问责组汇报工作进展情况， 并对各级安全生产问责工作进行监督、检查。各部门、车间要成立相应的安全生产问责小组，负责其安全生产问责工作.第三条领导责任各部门、车间安全生产第一责任人对本单位的安全工作全面负责，专职安全管理人员负责具体的安全工作。第四条问责范围公司对各级管理人员,由于故意或者过失、不履行或者不正确履行工作职责、工作不力,以致影响安全管理工作,造成不良影响和严重后果的行为，进行监督和责任追究。第五条问责原则坚持实事求是,有责必问、有错必究，教育与惩戒相结合的原则。第六条安全生产工作有下列情形之一的，公司向责任部门（车间)发出警告：（一）对上级下发的有关安全指示、文件、规定落实不及时、不迅速的;（二）没有根据工作要求及时处理安全工作事项，造成工作延误,未造成损失或不良影响的；（三)工作作风不扎实，现场没有仔细履行安全管理职责,存在弄虚作假现象的；(四)安全工作落实不到位、执行不力的；（五)安全生产隐患排查与治理长效机制落实不到位，执行不力的.第七条安全生产工作有下列情形之一的，公司向责任部门、车间提起问责:(...
