安全生产五同时管理制度1 目的1。1 为仔细贯彻“安全第一,预防为主”的方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，增强事故的预防和预控能力，避开工伤事故发生，特制定本制度.1。2 本制度规定了安全生产“五同时”（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作）的方法和内容。2 范围本制度适用于公司内所有车间、部门。3 职责3.1 设备与安全部是安全生产“五同时"的监督部门，负责制定安全生产“五同时”的管理办法，检查督促相关部门执行安全生产“五同时”的管理规定，考核相关部门执行安全生产“五同时"的情况。3。2 设备与安全部负责在组织生产过程中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。3.3 设备与安全部负责在编制计划、目标诊断;人事行政部在年度考核中严格执行安全生产“五同时"的管理规定。3.4 各车间负责在本单位生产经营活动中严格执行安全生产“五同时”的管理规定。4 经营计划中的安全管理4.1 企业长远规划中应有安全健康的内容。1)长远规划是本企业在一个时期内改革进展、生产经营的总框架。在编制企业长远规划中，应依据企业现状,由设备与安全部制定职业安全健康的目标指标、措施等内容，纳入总体规划中。2）规划针对性强，有配套的措施、检查、考核办法,每年应有诊断总结。规划中的目标指标要科学合理,尽可能量化，且有认证分析的支撑材料。4。2 企业年度工作计划中应有安全健康的内容.1）企业年度工作计划中,应建立完整的安全健康目标、指标考核体系以及具体的管理措施和安全技术改造措施,确保目标指标的实现。年度工作计划应有法律规范的文本资料.2）年度安全健康目标、指标应由设备与安全部分解到各部门、车间,各部门、车间也应建立相应的措施和对策,确保计划落在实处.同时，每季度各职能部门、车间应有阶段分析或目标诊断.4.3 年度安全健康目标、指标应纳入经济责任考核中,由设备与安全部依据各部门、车间目标、指标完成情况进行考核兑现。4。4 年度各类先进评比实行“一票否决制”，凡在本年度内发生死亡事故的单位，一律不得评为任何先进单位，其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度内发生重伤事故的单位，其单位领导不准获得任何先进称号;凡在本年度内发生轻伤事故的单位，一律不得评为生产经营方面的先进单位,其单位领导不准获得生产经营方面的先进称号.5 生产组织中的安全管理5。1 企业在组织生产，安排任务中要坚持“安全第一"，在生产与安全发生...
