公司规章制度欢迎你加入本公司，公司将为你提供一个就业的机会，一个展现自我的 空间环境，诚望你能爱岗敬业,有主人翁精神，服从管理,尽心尽责做好本职工作，为促进公司进展、提高公司效率,增加员工收益,特制定以下制度，希望大家遵照执行.一、基本素养（一）热爱公司,对公司的基本情况以及进展规划有深刻的认识，同意为公司的进展壮大贡献自己的力量和智慧。(二)爱岗敬业,准确定位自写嘻嘻嘻嘻嘻嘻己所处的岗位，要有神圣的使命感和责任感，满怀热情的投身于工作中.（三)职业操守，积极维护公司的利益，保护公司的商业秘密。（四）尊重自己，尊重他人，工作中应该有团队纪律性和荣辱观，相互协作，一切从大局出发，团结同事,不搞小团体.二、考勤制度(一)公司实行每周六、日单休制(部门内部员工轮休).休息天数不可叠加，如因其他原因没有休息不再另行安排休息.（二)员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到早退。否则除进行绩效考核扣格外，每次处以一定的经济处罚。如有：1、迟到 10 分钟内第一次警告处理，第二次起扣除 1 小时工资；迟到 10—30 分钟,扣除 2 小时工资；迟到 30—60 分钟，扣除半天工资;迟到 60 分钟以上，扣除当天工资.2、早退 10 分钟内,起扣除 2 小时工资；早退 10—30 分钟，扣除 4 小时工资；早退 30—60 分钟,扣除当天工资；早退 60 分钟以上者,视旷工 1 天处理。（三）除公司规定的休息日外,员工因个人原因需要请假,则根据一定的比例扣除离岗期间的工资。短期病假——1.0（须出具医院就医证明且请假天数不超过 7 天）长期病假-—1.0(停薪留职）特别事假—-1。0（直系亲属的婚、丧、嫁、娶、孕育）普通事假——1。5 (四）员工因事请假必须向行政部领取请假条并如实填写，经领导审批后交回行政部备案，方可离开岗位。请假不超过 1 天者由部门领导签字生效，超过 1 天者由公司总经理签字生效。（五）禁止电话请假或代人请假（特别情况除外)；（六)员工若因病及特别情况未来得及请假，需电话通知相关负责人并在进入岗位时填写请假条，如超过 3 天未通知者则按自动离厂及无薪处理.(七）公司考勤以最终的书面字据为依据,解释权归公司所有。（八)考勤记录每周公布一次，如对考勤记录有疑问者可以在公布后第二天向行政部查询,逾期者公司可以不予受理。（九）特别岗位考勤制度另行规定(施工期间驻施工场地人员、食堂、门房）。三、工资待遇(一）员工进入公司签订上岗合同,拟定基本工资。（二）公...
