实习生就业合同书2024年专用版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1实习生1.2用人单位1.3实习岗位第二条实习期限2.1实习起始日期2.2实习结束日期第三条实习内容3.1实习任务3.2实习要求3.3实习评价第四条实习待遇4.1实习工资4.2实习福利4.3实习转正第五条实习生权益保障5.1劳动安全5.2培训学习5.3保密协议第六条用人单位责任6.1合法用工6.2实习指导6.3实习生管理第七条合同变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3解除后果第八条违约责任8.1实习生违约8.2用人单位违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的生效、终止与续签10.1合同生效10.2合同终止10.3合同续签第十一条附则11.1合同附件11.2合同修改11.3合同解除第十二条法律适用12.1适用法律12.2法律解释第十三条其他约定13.1实习生义务13.2用人单位义务13.3双方约定的其他事项第十四条双方签字盖章14.1实习生签字14.2用人单位签字盖章14.3见证单位签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1实习生实习生是指在用人单位规定的时间内，接受实习岗位工作，且在实习期间与用人单位签订本合同的在校学生。1.2用人单位用人单位是指提供实习岗位，接纳实习生进行实习，并与实习生签订本合同的法人或其他组织。1.3实习岗位实习岗位是指用人单位为实习生提供的，与实习生所学专业相关的工作岗位。第二条实习期限2.1实习起始日期实习起始日期为双方签订本合同之日起。2.2实习结束日期实习结束日期为双方约定的实习期限届满之日。第三条实习内容3.1实习任务实习生在实习期间应完成用人单位规定的实习任务，包括但不限于：（1）参与实习岗位的相关工作；（2）学习并掌握实习岗位所需的基本技能；（3）遵守用人单位的规章制度。3.2实习要求（1）遵守国家法律法规及用人单位的规章制度；（2）尊重用人单位的知识产权和商业秘密；（3）不得以实习生的身份从事与实习岗位无关的工作。3.3实习评价实习结束后，用人单位应对实习生的实习表现进行评价，评价结果作为实习生毕业答辩、就业推荐等的重要依据。第四条实习待遇4.1实习工资用人单位应向实习生支付实习工资，实习工资的标准由双方协商确定。4.2实习福利实习生在实习期间享有与用人单位正式员工同等的国家法定节假日、休息日等福利待遇。4.3实习转正实习生在实习期间表现优秀，且符合用人单位招聘条件的，用人单位可优先考虑实习生转正。第五条实习生权益保障5.1劳动安全用人单位应确保实习生的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。5.2培训学习用人单位应为实习生提供培训学习机会，帮助实习生提高专业技能。5.3保密协议实习生在实习期间，可能接触到用人单位的商业秘密和机密信息，双方签订保密协议，约定保密事项和保密期限。第六条用人单位责任6.1合法用工用人单位应合法合规地使用实习生，不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。6.2实习指导用人单位应为实习生提供实习指导，安排有经验的员工担任实习生的导师。6.3实习生管理用人单位应建立健全实习生管理制度，对实习生的工作进行合理安排，确保实习生的合法权益。第八条违约责任8.1实习生违约（1）未经用人单位同意，提前终止实习；（2）严重违反用人单位的规章制度；（3）违反保密协议，泄露用人单位的商业秘密；（4）在实习期间因个人原因造成用人单位经济损失的。实习生违约的，应承担相应的违约责任，赔偿用人单位因此造成的损失。8.2用人单位违约（1）未按约定支付实习工资；（2）未提供约定的实习条件；（3）违反保密协议，泄露实习生的个人信息；（4）安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种；（5）未经实习生同意，提前终止实习。用人单位违约的，应承担相应的违约责任，赔偿实习生因此造成的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3法律途径调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与续签10.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止本合同期满或者实习生提前终止...
