中和中心敬老院内部管理制度 为树立团结、务实、廉洁、高效的敬老院形象，打造责任、阳光、效能敬老院，使工作更加制度化、法律规范化、科学化，更好地服务五保老人，提高工作质量和工作水平，特拟定中和中心敬老院内部管理制度。一、工作和学习制度1．坚持党的四项基本原则，仔细贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律、法规,按时按质按量完成上级下达的各项工作任务。2．仔细贯彻党的“十八大”精神,努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学进展观，践行党的群众路线教育实践活动，落实中央八项规定,坚决反对“四风”。3．仔细履职，做到各司其职,各负其责。要以对党和人民高度负责的精神，仔细对待每一项工作。全面实行首问责任制和限时办结制,以仔细负责的工作态度,开展本职工作。工作中坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论讨论决定.4．严禁干部职工参加黄、赌、毒和封建迷信活动.不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派,做不利于团结的事;不准为个人利益而抬高自己,打击别人;严禁公私不分或变相侵占国家集体财物。5．不准摆架子、耍态度，辱骂五保老人；不准向五保老人索取财物、吃拿卡要，酗酒闹事;不准在工作中优亲厚友，假公济私,一经发现，严肃查处。6．加强对法律法规、相关政策及文化知识的学习，努力提高自身文化修养和思想政治素养。严禁干部职工上班期间用电脑上网购物、玩游戏等与工作无关的事,一经发现，严肃处理.7．学习形式以个人自学和集中学习相结合，每季度敬老院班子组织成员集中学习一次。8．个人选读书籍必须是有助于立德、立业、立智,塑造高尚情操的书籍,且坚持读党报党刊，常常撰写读书笔记。9．集中学习不得无故缺席，有事不能参加须向分管领导或院长请假，无故缺席 2 次及以上的,年终考核不能定为称职及以上等次.二、考勤纪律制度1．干部职工除出差外,严格实行上下班制度，上班时间为早上8：00——下午 17：00。工作期间由办公室值班人员不定时检查是否在岗，并严格考勤。2．干部职工上班迟到 10 分钟以内为一个迟到,迟到 10 分钟以上的算一个旷工。一个月旷工一天扣当月绩效工资 100 元，旷工 2天及以上的,超出一天的按超出天数每天扣工资 100 元.一年累计旷工 3 个及以上年终考核不能评为优秀,旷工 10 个及以上,年终考核不称职，且绩效工资全扣完。3．全体干部职工必须按时参加敬老院组织的各种会议和集体活动.会议迟到 10 分钟以上的为一次缺会，缺席一次扣绩效工资100 元，缺...
