退休干部党支部建设调研报告VIP免费

退休干部党支部建设调研报告为全面贯彻省、市老干部局长会议精神，切实提高离退休干部党支部建设水平，xx区委老干部局成立离退休干部党支部建设课题调研组，分别到x个乡镇和x个区直单位进行重点调研，对离退休干部党支部建设问题有了新的认识和思考。一、我区离退休干部党支部建设的现状1、基本情况。目前，全区有老干部党员（指离休干部、5.12退休干部和处级退休干部）x人，独立设置离退休干部党支部的有x个，其中乡镇、街道x个，区直单位x个，老干部党员党组织关系大多数以保留在原单位为主。2、组织设置。该区离退休干部党支部设置和管理方式各有不同，x镇和x街道是依托离退休干部管理服务站设置离退休干部党支部，要求退休时党员的党组织关系一律转入离退休干部党支部。区直部门有成立离退休干部党支部的，一般是原单位的离退休干部党员，支部班子大多由离退休干部担任，也有在职党员兼任的。离退休干部党支部的隶属关系按照属地原则，由所在乡镇、街道或区直系统党委（党工委）管辖。3、活动方式。离退休干部党支部主要以不定期开展活动为主，除每年组织离退休干部党员参加乡镇（街道）举办的党训班、支部换届选举、推荐党代表、民主评议党员、重要的政治学习活动外，平时一般由各党小组自行安排组织活动。二、离退休干部党支部建设面临的主要问题1、支部人选选配难。离退休干部党支部班子老龄化问题越来越突出，现任的党支部书记中，由于年龄、身体原因，相当一部分主动向组织提出退出支部班子工作。而身体相对好的退休党员又因能力、威信等原因，难以胜任党支部书记工作。也有一些刚退休、较年轻的党员，由于怕工作压力大、待遇报酬少等原因，不愿意担任支部班子工作，离退休干部党员中选择支部书记和支部班子成员的范围将会变窄、选择难度也会加大。2、支部活动难度大。一是党员行动不便。由于离退休干部普遍体弱多病，特别是离休干部行动更加不便，给党组织开展学习活动带来了一定困难。二是制度难以落实。有的离退休干第1页共3页部党支部虽然制定一整套工作制度，但只是写在纸上、挂到墙上，难以落实到工作上。三是学习活动内容和方式不适应。有的支部没有针对离退休干部党员的特点安排组织生活，活动内容单调，形式单一，党员参与热情不高。3、组织生活弱化。离退休干部大部分离开工作岗位时间较长，他们的日常生活重心已向关心社会发展，关心家庭，关心自身健康等方面转移。支部组织学习的质量已明显下降，对学习内容的讨论交流已流于形式。三、对加强离退休干部党支部建设的几点对策1、提高认识，进一步认清新形势下做好离退休干部党支部工作的重要性和必要性。首先，要提高对离退休干部党支部建设重要性的认识。广泛听取老同志对单位工作的意见和建议。其次，要提高对离退休干部党支部建设特殊性的认识。工作的重点和活动方式应体现老同志自身的特点，应侧重在六个老有方面开展工作。再次，要提高对做好离退休干部党支部建设工作长期性的认识。部分老同志离开工作岗位的时间比较长，在思想及心理方面的转变难度增加，为教育管理增加了难度。2、完善机制，认真落实加强和改进离退休干部党支部建设的各项工作任务。一是加强对离退休干部党支部建设的领导。要进一步深入学习贯彻中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》的精神，各级党委要把离退休干部党支部建设列入党建工作的重要议事日程，工作中坚持做到四个不能。即工作再忙，不能忘记老干部党员;事务再多，不能怠慢老干部党员;经费再紧，不能减少离退休干部党干部支部工作经费;财政再难，不能影响老干部支部活动开展。要增加财政投入，适当提高退管党支部书记、退管站长和支委的兼职补贴，充分调动退管党支部、退管站人员的工作积极性。二是加强离退休干部党支部的制度建设。及时修订完善离退休干部党支部的组织生活、学习活动、报告工作等制度，保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，使离退休干部党支部的工作有章可循。三是加强离退休干部党支部的组织建设。坚持三个有利的第2页共3页原则，即有利于党员教育管理、有利于党员参加组织活动、有利于党员发挥作用，合理、...