药品质监局工作意见各县（市）药品监督管理局及直属单位、市局机关各科室、市药检所：为了全面贯彻落实全省药监系统干部人事、纪检监察和机关党建工作会议精神，经市局党组研究，结合实际，提出如下工作意见（机关党建工作意见已另发文）：一、干部人事工作20*年人事教育工作要以“**”重要思想为指导，认真贯彻落实全省药品监管系统干部人事、纪检监察和机关党建工作会议精神，紧紧围绕省局提出的中心工作，突出干部教育培训这一战略任务，大胆探索，勇于实践，积极推进干部人事制度改革，大力加强各级领导班子建设和干部队伍建设，全力塑造新系统新形象，为开创药品监管工作新局面提供坚强的组织保障。（一）以“**”重要思想为指导，全力实施素质先行工程素质影响着形象，事关药品监管工作的成败。今年要把提高队伍的素质作为先行工程贯穿于人事教育工作的全过程，全力打造一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷的新队伍新形象。1、大力加强思想政治建设。要通过健全和完善制度，增强学习理论的紧迫感和自觉性。要建立和完善党组中心组学习制度和干部学习制度，要舍得拿出时间来安排学习，严格考勤，注重考察学习效果，把领导班子和领导干部的理论学习作为年度考核的重要内容之一。要全面组织各级领导干部和广大党员干部深入学习贯彻**精神和“**”重要思想。把学习**精神、“**”重要思想和新党章作为当前和今后一个时期市县两级局党组中心组学习的重要任务。人事部门干部还要把学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员暂行条例》及组织人事有关政策紧密结合起来，努力提高理论政策水平，提高贯彻执行局党组工作部署的自觉性，提高实际工作能力。2、进一步加强领导班子建设。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照《条例》规定，通过民主推第1页共8页荐、组织考核、充分酝酿、讨论决定、任前公示等程序，选拔一部分德才表现好、综合素质高、业务能力强的优秀干部充实到县级药监局领导岗位上来，力争上半年配齐配强，包括市、县两级药检所领导。要不断提高领导班子的组织领导水平，要求班子成员善于从工作中总结出现的新情况、新问题，进一步增强政治素质、责任意识、大局意识；善于从适应新形势、新任务、新要求中，不断提高和改进领导艺术、领导方式和领导方法，不断提高科学判断形势的能力，依法行政的能力和总揽全局的能力。要加强班子作风建设，领导干部要带头走出机关，深入基层，开展调查研究，及时发现和解决实际困难和问题。要高度重视和加强班子团结，通过建立健全党政主要领导干部年度政治思想作风汇报制度、民主集中制、干部谈话制度、诫勉制度、个人重大事项报告制度，弘扬古文昌精神，开展批评与自我批评，加强互相沟通、信任、理解与支持，不断增进班子团结，队伍的团结，努力建设“讲团结、顾大局、艰苦奋斗、努力工作”的班子，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。3、加大教育培训工作力度。根据省局和组织人事部门干部队伍培训工作5年规划，研究制定出台20*—20*年干部教育培训规划和20*年教育培训计划。今年是实施干部教育培训战略任务的关键年，要按照省局的部署，认真贯彻执行省局下达的培训任务。除了积极参加省局及各级组织人事部门安排的调训，年内拟举办市场、稽查、安监、器械等监管人员的法律法规及专业知识的培训。要通过现场观摩、岗位练兵，案例分析等多种方式不断改进教育培训的形式和内容，迅速提高依法行政水平和业务素质。今年初已组织2/3以上的公务员参加普通法考试，年底还要组织所有的公务员参加专业法考试。有组织有计划地安排和鼓励在职人员参加药学、法律等相关专业的学习，力争到20*年85%以上县级局干部达到大专学历，市局干部达到本科学历。同时，要加大对药品生产、经营企业相关人员的培训力度。今年拟举办事权范围内的药品经营企业从事养护、保管、验收人员岗位培训班；药工培训班；药品经营企业负责人培训班等，以进一步提高从业人员的法律意识、质量意识和服第2页共8页务意识，规范他们药品经营行为，从而降低行政监管的成本，确保企业依法生产和经营。4、努力营造优秀人才脱...
