浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能【摘要】国有企业经营形式的多样化和投资主体的多元化以及体制转换和结构调整不断深化，使国有企业纪检监察工作从思想观念、工作机制和运行模式以及工作方式方法上都遇到了前所未有的挑战。本文分析了国有企业纪检监察职能定位、存在问题及对做好纪检监察保护、惩处、监督、教育四项工作职能提出了一些相关建议。 随着国有企业经营形式的多样化和投资主体的多元化，以及体制转换和结构调整不断深化,企业纪检监察部门所处的环境和条件以及面临的任务，相应地发生了变化。面对新形势，纪检监察工作同样需要与时俱进,创新思路与工作方法,找准工作的着力点，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作不断深化，进一步为企业快速稳定进展发挥保驾护航作用。 一、国有企业纪检监察工作的职能定位 国有企业纪检监察工作职责就是把保障企业又好又快进展作为反腐倡廉建设的重要目标，通过制定落实服务、促进、保障企业科学进展的具体措施，加大对加快转变经济进展方式的监督检查,切实解决影响和干扰企业科学进展的突出问题,仔细履行保护、惩处、监督、教育四种职能。 1、保护职能。紧紧围绕大局履行纪检监察职能，更好地服务大局、保障大局，辩证看待和正确处理党员干部在企业改革、进展、创新中的各类过失,善于为党员干部澄清因工作而产生的各种是非，积极为党员干部推行改革和创新中提供帮助与支持。 2、惩处职能。推动企业反腐倡廉建设，必须严格要求，严格管理，严明纪律，坚决查办违纪违法案件.对以权谋私、中饱私囊的，纪检监察人员要坚定立场,坚持原则，要坚决依纪依法查处，绝不姑息迁就. 3、监督职能。纪检监察工作要参加企业的工程预算、决策、执行、管理、评估等整个运营过程,渗透到企业的经营管理全过程,发挥全程监督职能。要清楚企业生产经营管理中的薄弱环节，涉及人、财、物管理的要害部门及关键岗位易发生的突出问题，进而有针对性的开展工作，保证监督的有效性与及时性. 4、教育职能。要结合企业的特点开展党风廉政教育，创新富有国有企业特色的反腐倡廉宣传教育方式方法,增强教育的针对性,切实做到预防在先,教育在前。加强宣传教育，推动廉政文化建设，促进形成“重规则、乐敬业、崇务实尚进取"的价值取向，促使党员干部廉洁自律,仔细履职。 二、当前国企纪检监察工作存在的突出问题 1、部分党政领导对纪检监察工作不够重视。在纪检监察开展中缺少指导和行动支持,仅做一些文件传达和口头要求，使纪检...
