浅谈新农村建设与人才问题［内容摘要] 长期以来，农业、农村、农民问题一直是决定我国全面建设小康社会进程和现代化进程的关键性问题,建设社会主义新农村经十届全国人大四次会议审议后,已成为全民意志、国家战略.新农村建设是一个系统工程，需要政策扶持、资金投入、技术支持，更需要人才支撑。假如没有较高素养的人才投身到农村的建设中去，那么政府的政策、资金及技术的投入都会变的那么的无力，本文就关于新农村建设和人才引进及培育提出以下几个观点.[关键词］ 农民、农村、技术培训、人才资源引言:社会主义新农村的建设除国家的政策、资金的扶持和投入外最需要的是培训和引进各方面的人才，尤其是要有高素养的村干部和村支书.另外培训农民是一个必不可少的重要的环节。但随着工业化、城市化进程的加快，农村的能人和人才以及大批可开发的年轻人都涌向城镇进展，使农村的可利用的人才大量流失.所以现在农村要为建设新农村培训和引进人才制造良好的政策环境。一、日前农村人才现状目前农村的人员现状是:农民不种地,也很少有在种地或利用农村现有的资源开发进展经济型的种养植产业。而是大量的涌入城市打工，但这些也只不过是农民对负担沉重而收入菲薄的一种消极抵抗罢了。尽管在基础教育，成人培训国家政策和资金都有大量的投入,但现实状况是在农村往往是培育出了好的优秀实践型人才后在农村待不了几年就又会流失到大的城镇中去。假如农村能够提供一个发挥农民的人力资本的环境，更多的农民都不会离开农村，所以必须加强对农民的培训，适当的提高工资和福利待遇。二、新农村建设中人才匮乏的原因人才匮乏是阻碍着当前农村进展的重要原因，主要原因还是由于城乡社会资源分配和公共用品提供的不公平造成的。但比它更重要的是农村缺少培育和留住人才的机制。如今从上到下都在谈新农村建设，农民是新农村建设的主体，没有新农民就没有新农村.但要培育新型农民不是单开设几个培训班，搞几个典型就可以培育出来的。农村建设人才匮乏的问题决不是靠加强农村教育就能解决的,我们必须从破除农村生产资源配置的体制入手，为农村人才提供施展才能的舞台。三、解决新农村建设与人才问题的途径措施1、畅通人才向农村流动的渠道畅通城镇人才向农村流动的渠道，这新农村建设引进人才创设良好的政策环境。适当的提高工资和福利待遇，首先招回出去读书工作学习的农村可造人才以及有潜力可开发的年轻人或有经验的能人.树立科学人才观，把农村人才资源看作新农村...
