2024 年 XX 医院行政办公室工作考核评分标准（100 分）项目考核内容考核标准得分一、发挥职能科室的中间作用及管理职能
1、负责起草全院行政性工作计划、总结、规划、报告、决议等文件
未按时完成计划、总结、规划、报告、决议等扣 1 分/项
2、新建、完善全院性规章制度、发布行政政务通知等
未按要求新建及完善扣 1 分/项;未按时通知扣 1 分/项
3、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析,及时反馈,为领导决策提供信息依据和咨询
通过调查讨论,向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用
未收集、分析、反馈扣 1 分/次；未提供可行性方案和建议扣 1 分/项
4、负责安排参加院行政查房；并进行记录，意见传达至相关科室与部门办理解决
未安排、参加行政查房及无记录扣 1 分/次；意见未传达扣 1 分/次
5、负责行风建设、平安医院管理，加强信息收集、公示、信息反馈、归档等工作
信息收集、公示、反馈、归档不及时或错误扣 1 分/次
6、完成领导交办的临时工作任务并按时限完成
一次未完成扣 3 分，不按时一次扣 2 分
二 、 仔细 履 行监 管 职能,不断持 续 改进
公文管理1、每天要保证上午上班、下午下班前至少 2 次上网检查是否有未收的公文，保证网上公文的及时收发
紧急重要的公文，确保随到随收
未及时收发扣 1 分/次
紧急重要的公文，未随到随收
扣 2 分/次
2、做好公文、函件的登记、传阅、督办等;严格编写大事记
收到文件 2 天之内未处理或办理不及时扣 1 分/次；大事未记录或记录不全扣 1 分/次
3、做好医院名义公文、函件等文字及格式是否符合法律法规等规定;公文、函件等是否按规定流程处理
符合法律法规等规定扣 1 分/次;未按规定流程扣 1 分/次
4、;做好各资料的收集、分类、整理、立卷、归档、保管和利用工作
档案丢失一份扣 1 分/次，没按时完成各类资
