清欠办负责人岗位工作职责1、专职负责本公司的清欠工作,及时清收逾期账款。2、负责协调销售部解决清欠过程中涉及合同条款的争议问题，根据供货合同和结算资料，提供有效证据，为清欠工作提供收款合法依据。3、及时与销售部和财务部门沟通,了解欠款客户的资金状况信息，并要求有关部门提供欠款客户并确定联系人的详细资料、供货合同、相关结算凭证以及一切有关情况，以保证欠款的及时回收。4、对于由于客户的产品质量、服务投诉造成的欠款纠纷，积极协调生产技术部门，尽最大努力解决纠纷,清除清欠工作中的障碍。5、对于拖欠货款数额大，账龄长，难度高的客户,及时同公司领导沟通，对于清欠标的物灵活提出解决方案。6、对于形成死账的客户,要尽量的收集有关证据资料，配合公司领导以及法务部门，为提起诉讼做好相关准备工作.7、完成领导交办的其它任务。清欠工作绩效考核办法对于本办法下发之日前形成的应收账款，公司领导责成销售部梳理应收账款台账，各分店将欠款划分各业务人员，由具体责任人认领,无人认领的应收账款即是本清欠办的清欠工作目标.工作考核标准1、在进入每个区域以后，针对目标区域的清欠单位,进行内外围的仔细调查走访,形成工作思路，制定清欠方案，报公司领导。2、在清欠工作过程中,要遵章守法，不得作出有违法律的行为.3、清欠人员出差时间 （执行公司规定）费用考核办法一、1、差旅费实行实报实销（差旅费执行公司统一标准），客户费用列支公司费用。2、不享受提成，公司可根据实际回款情况给予适当奖励。费用考核办法二、1、第一、二个月实行差旅费实报实销(差旅费执行公司统一标准），客户费用列支公司费用。2、第三个月实行提成制，具体提成比例：1．时效期内的提成比例 %,2．已过时效的,三年以内的提成比例 ％,三年以上 ％.3．以物抵款的，具体由经办人根据客户实际情况，提出解决方案，经公司批准予以办理。提成比例 %。4．搜集提交资料完备或者关键证据，交公司进行诉讼胜诉的，按清回货款额的 ％计提.篇二：清欠岗职责纪委监察部(清欠办)清欠岗岗位责任制1. 岗位职责1.1 贯彻执行国家法律、法规及上级主管部门和公司规章制度，参加编制清欠计划、清欠实施方案。1.2 参加制定有关清欠工作管理制度、工作方针和实施细则，协助清欠部主任做好清欠管理工作。1.3 协助清欠部主任对有关清欠工作的紧急情况实行有效的应急措施。1.4 向公司清欠工作领导小组汇报清欠过程中出现的重大问题，并提出解决方案;1.5 负责...
