大舞台有限公司管理制度及相关规定条例 第一则··························总则 第二则··························管理权限 第三则··························各部门分工及职责 第四则··························职员录用 第五则··························工作守则和行为准则 第六则··························考勤、假期制度 第七则··························工资待遇 大舞台有限公司管理制度及相关规定条例 第一则 总则 无规矩不成方圆
为加强公司的法律规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲
希望加入的新奇血液能够充满激情与活力
大舞台这个大家庭在大家的努力下会拥有更美好的明天
“大滁城，大舞台，大家庭，大进展"适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理,均依本制度规定办理
第二则 管理权限 总经理确定公司的部门设置和人员编制、部门主管的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇
总经理工作职责： （可分配给各部门管理）一、 协助各部门办理人事招聘,聘用及解聘手续
二、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订
三、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理
四、 组织公司平常考核及年终考核工作
五、 组织公司人事培训工作
六、 组织各部门进行职务分析、职务说明书的编制
七、 根据公司的经营目标、岗位设置制定各部门主管规划
八、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理
九、 每周一进行公司例会
(具体情况而定)十、 由财务制作明细财务表，对公司财务每月进行核算
第三则 各部门分工
