物业公司工装管理规定一、制定目的随着公司事业的规模化进展，为进一步提升企业良好的整体形象，加强员工法律规范管理,提高企业美誉度，特对工装的制作、领用、发放、着装实施统一管理，制定本规定。二、适用范围本规定适用于×××物业公司全体员工。三、职责1.集团综合办公室负责工装的制作、发放、登记、检查、折旧手续办理等。2。各部门负责对入职满一个月的员工及时提供名单报物业办。3.各部门（园区）负责人负责监督检查纠正本部门（园区）员工着装是否符合公司法律规范，并有配合物业办检查的义务。4.物业办有义务和责任对当月的工装制作、领用、折旧扣款、库存等情况进行汇总。5.物业办公室负责本规定的修改及完善。四、相关说明1。工装的面料、颜色、样式为公司统一制定，各部门（园区）和个人无权随意更改.2。种类：（1)管理人员工装（经理级和园区客服人员）（2）一线工装(维修人员、保洁、保安）3.配发数量：（1）管理人员工装：西服上衣 1 件，长裤 2 条.(2）一线工装：①维修人员：夏季制服 1 套；秋冬制服 1 套。②保洁：夏季制服 1 套;秋冬制服 1 套.③保安：保安制服 1 套，作训服 1 套。4.换季:5 月 1 日更换夏装、10 月 1 日更换冬装。5.新入职员工： 新入职员工试工期结束可申请工装，工装下发前根据公司工装的颜色、款式等自行解决.五、着工装要求1。所有员工必须根据公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象.2.着工装时员工必须正确佩戴工作牌,工作牌的佩带位置为胸前左上方。3。工装应保持洁净洁净，不得出现掉扣、错扣、脱线、破损等现象.4.着工装洁净法律规范，不得披衣、挽袖、卷裤腿;不得随意改动工装的样式及穿着方法；秋装、夏装不得混穿,不同款式的工装不得混穿,工装与便装不得混穿。5.着工装时，上衣外兜不得放多余物品，特别是衬衣外兜不得放物品，以保持良好着装形象.6.员工上班期间必须统一着工装，在下班期间或娱乐场所员工不得着公司工装.7。办公室员工在参加集体体力劳动时，可视情况不穿工装或穿一线工装。8.女员工怀孕期间可暂不着工装.六、违规处罚及其它规定物业办负责物业公司员工日常着装检查，若发现违反着装规定的员工,将登记其姓名，对其进行必要的经济处罚。并按月对检查记录做出汇总进行公布。1。上岗不着工装，罚款 100 元/次.2。未佩戴工作牌者,罚款 50 元/次。3.扣款由物业办公室每月汇总，报集团综合行政办公室在当月工资中扣除。七、工装折旧物业...
