服装管理制度为了法律规范公司员工的着装和秩序,树立良好公司形象，特制定本制度
本制度适用于物业公司客服、保安、保洁、工程人员的服装管理
一、为了塑造公司统一形象，提升服务人员的士气与工作气氛，物业管理中心各部门员工上班时间必须统一着工作服
二、各部门员工通过考察期(一星期）后，合格者向所在部门项目经理提出工作服领用申请
三、办公室负责员工制服的各项管理,包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作
四、工作服的定制及领用1、汇总物业客服保安保洁人员信息：物业部依照公司在岗物业客服保安保洁人数,对制服的数量、尺寸等进行汇总；2、制服的购买：办公室负责制服的选购、运输和保管；3、制服的领取：办公室根据人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记；4、制服的盘点：物业部负责人要定期盘点制服，根据保安保洁人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用,并根据使用年限和季节变化及时组织更换
五、工作服的发放标准及使用期限1、客服人员制服包括外套、长裤、衬衫、领花；保安人员制服包括冬装（外套、长裤、衬衫)、夏装（半袖、长裤)、冬季大衣、布鞋及配件（帽子、帽徽、肩章、领带）；保洁人员制服包括冬装（外套、长裤）、夏装（半袖、长裤)、配件(头花、口罩、胸牌、手套）及布鞋
工程人员制服包括外套、长裤
2、新员工进入公司后，配发时下季节服装一套及所在岗位的必备标志物
3、客服人员制服的使用期限为一年； 工程人员制服的使用期限为半年;保安人员夏装、冬装的使用期限为一年，帽子、帽徽、领带、肩章等标志物的使用期限为两年,布鞋的使用期限为半年
冬季防寒大衣无固定使用年限（至少两年）；保洁人员夏装、冬装的使用期限为一年,头花、口罩、胸牌、手套及布鞋的使用期限为半年
六、着装的要求1、所有工作人员上班时需着制服，配饰应佩戴齐全
2、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠
