大水头煤矿 2024 生产、辅助单位绩效工资与生产任务 挂联 考 核 办 法 矿属有关单位： 2024 年,矿下达原煤产量任务 215 万吨，掘进总进尺 7500 米，其中回采巷道 6600 米、开拓进尺 900 米
为完成全年产量、进尺任务，充分调动采掘、机运、通防、选运队全体职工的工作积极性，在确保安全及质量标准化达标的前提下,矿决定 2024 年继续实行绩效工资实行绩效奖罚兑现 考核
具体考核办法如下： 一、产量、进尺绩效考核 规定 （一）、主要挂联考核单位及对象:各采掘队、机运队运输系统人员（含队管理人员）、通防队（含队管理人员)，选运队主井口选矸车间、栈桥皮带、落煤、推煤、地面运输人员（含队管理人员)
（二)、考核方式：产量每天考核，进尺每周考核, 月底总评兑现
（三）、考核办法：以矿每月核定下发的产量、进尺计划为基础，以每天实际完成产量、每周完成进尺等合格产品为依据,在质量标准化达标和安全生产的前提下，实行超产奖励，台阶加价
（四）、考核内容 1、综放一队：全年生产任务 130 万吨
圆班计划产量按5400 吨考核
在此基础上，超产不足 400 吨，不奖不罚，每超产 400 吨为一个奖励台阶
达到第一个台阶以上，全队绩效考核奖励 0
2 分,奖励队长、党支部书记每人20 元；达到第二个台阶以上，全队绩效考核奖励分0
4 分，奖励队长、党支部书记每人 60 元；达到第三个台阶以上，全队绩效考核奖励 0
6 分，奖励队长、党支部书记每人 120 元
圆班完不成计划产量，每欠产400（含 400）吨以内，全队队绩效考核扣 0
2 分，罚队长、党支部书记每人20 元；欠产 401～800 吨，全队队绩效考核扣 0
5 分，罚队长、支部书记每人 100 元；欠产 801 吨以上，全队队绩效考核扣 1
0 分,罚队长、支部书记每人 200 元, 并按影响生产追查处理
