总编号JHJT/003部门编号JHRLX/019版次01发文部门人力系统发布日期2024—04-8秘级文件名福利费管理办法批准周雷审核刘波一、目的为法律规范公司福利费的管理和监督，维护员工权益，法律规范会计核算，根据公司实际情况,特制定本办法
二、适用范围湖南佳惠集团
三、名词解释福利费是指企业根据有关规定按工资总额的一定比率提取,专用于职工福利开支的费用
四、职责与权限 人事部门负责福利费使用管理，财务部门监督检查
五、管理原则（一)根据公司的规定提取、使用福利费,严禁任意提高标准，扩大开支范围
（二)厉行节约，略有节余，加强福利费预算，不得超支
（三)按时上报原则：各门店按规定时间将福利费支出情况报送总部人力资源部
六、内容（一)福利费来源：根据工资总额（含工资、奖金）的 11％提取
（二）福利费开支范围1、节日福利：（1）三八妇女节、端午节、中秋节物质及春节开门红包
依据公司节前通知发放
（2）员工节日会餐费
中秋节、春节外地员工会餐费
标准依据公司节前通知执行
(3）员工节日活动费用
中秋、元旦等节日活动费用
需先行报总部人力资源部批准
2、宿舍费用:公司为外派员工租住房所发生的租金
3、食堂费用：总部食堂所发生的费用
门店食堂均要求实行个人承包形式经营，不得列福利费
4、医疗费用：（1）员工工作过程中受到轻微创伤所发生的医疗费用
(2)未参加工伤保险员工发生工伤所产生的医疗费用
5、外派员工费用:（1)探亲路费:外派员工一年一度的探亲往返路费
具体执行参照《关于外派补助规定》
（2）住房补贴
由公司统一租房者不再享受住房补贴
具体执行参照《关于外派补助规定》
6、丧事慰问费：员工、员工直系亲属死亡所发生的慰问费用
7、员工加班费用：（1)门店盘底、移柜等统一加班所发生的夜宵费用
(2)部门、门店统一加班而错过公交车开通时间,为员工报销的车费
8、旅游费用: （1
