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福利费管理办法

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总编号JHJT/003部门编号JHRLX/019版次01发文部门人力系统发布日期2024—04-8秘级文件名福利费管理办法批准周雷审核刘波一、目的为法律规范公司福利费的管理和监督,维护员工权益,法律规范会计核算,根据公司实际情况,特制定本办法。二、适用范围湖南佳惠集团。三、名词解释福利费是指企业根据有关规定按工资总额的一定比率提取,专用于职工福利开支的费用。四、职责与权限 人事部门负责福利费使用管理,财务部门监督检查。五、管理原则(一)根据公司的规定提取、使用福利费,严禁任意提高标准,扩大开支范围.(二)厉行节约,略有节余,加强福利费预算,不得超支。(三)按时上报原则:各门店按规定时间将福利费支出情况报送总部人力资源部。六、内容(一)福利费来源:根据工资总额(含工资、奖金)的 11%提取。(二)福利费开支范围1、节日福利:(1)三八妇女节、端午节、中秋节物质及春节开门红包.依据公司节前通知发放。(2)员工节日会餐费.中秋节、春节外地员工会餐费。标准依据公司节前通知执行.(3)员工节日活动费用。中秋、元旦等节日活动费用.需先行报总部人力资源部批准。2、宿舍费用:公司为外派员工租住房所发生的租金。3、食堂费用:总部食堂所发生的费用。门店食堂均要求实行个人承包形式经营,不得列福利费。4、医疗费用:(1)员工工作过程中受到轻微创伤所发生的医疗费用。(2)未参加工伤保险员工发生工伤所产生的医疗费用.5、外派员工费用:(1)探亲路费:外派员工一年一度的探亲往返路费。具体执行参照《关于外派补助规定》。 (2)住房补贴.由公司统一租房者不再享受住房补贴。具体执行参照《关于外派补助规定》.6、丧事慰问费:员工、员工直系亲属死亡所发生的慰问费用.7、员工加班费用:(1)门店盘底、移柜等统一加班所发生的夜宵费用.(2)部门、门店统一加班而错过公交车开通时间,为员工报销的车费。8、旅游费用: (1)总部、门店一年一次的效游活动,标准依据公司规定执行。 (2)公司为激劢员工而统一组织的旅游费用。 9、年度经济补偿金.按公司规定发放。10、其它:入司满一年员工生日物质;配置员工福利设备等其他按规定可列入应付福利费的支出.(三)福利费审批程序:1、门店福利费支出审批程序:使用部门或个人先行申请→门店人事部门审核签字(公司无明确规定的须报总部人力资源部审核)→店长审批→门店财务部门核实报销并列支福利费.部分常规性福利费开支:门店人事部门造表通知→店长审批→门店财务部门核实报销并列...

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