———-——---—————--—-有限公司笔记本电脑管理制度第一条 目的为提高公司员工工作效率，加强对笔记本电脑的管理,细化管理责任，提高使用率，为客户提供更周到的服务,根据本公司实际情况，特制定本管理制度。第二条 配备条件1、公司销售人员（含整机销售与零件销售人员）入职两年以上，且年销售业绩达到 500 万元以上。2、售后服务人员获得寿力公司授予颁发资质证书且在有效期范围之内的 A 级技术工程师（含移动机、固定机、离心机、真空泵等）。3、各部门的技术主管及技术研发人员。4、出差较频繁的部门副经理、经理及其以上领导.5、公司认为需要配置笔记本电脑的其它情形。6、 符合条件人员是否配备笔记本电脑以公司实际批准的结果为准.第三条 购置标准普通员工部门经理副总以上标准金额4000 以下5000 以下6000 以下品牌不限不限不限1、 公司给员工配置的笔记本电脑金额标准即为公司报销上限，不足标准的按实际费用报销，超出的金额由个人承担。2、笔记本电脑的配置品牌、硬件配置标准依据技术部推举的品牌,由个人采购电脑并开具正规发票报销。（没有品牌的限定）3、 自使用之日起，持有笔记本电脑的员工，需在公司本岗位工作三年时间。若三年时间之内离职，则根据剩余时间补差价并支付现金给公司(一年费用1333 元，不足一年按一年收取)，笔记本电脑归个人所有；若三年时间之外离职，个人不用支付任何费用，笔记本电脑归个人所有。4、配备笔记本电脑的人员，公司不再为其配备台式电脑。第四条 日常管理1、笔记本电脑专人管理,配备到个人的笔记本电脑仅限本人使用,部门内部禁止私自调换，以旧换新；下载游戏等；一经发现将收回笔记本电脑并取消使用资格；2、 配备到个人的笔记本电脑,在领用时必须签订《笔记本使用协议》3、 数据保密和安全管理a.电脑使用者必须实行加密等措施,自觉保守公司商业机密，未经许可,不得将公司经营数据、经营策略、管理制度、财务数据、技术设计等涉及公司经营管理的数据向外泄露,否则公司将根据有关规定追究相应的责任，造成严重后果及触犯法律的根据国家相关法律法规的规定进行处理.b.公司重要资料、经营数据和管理文件属公司所有，应当及时备份，或者采纳光盘、移动存储进行机外备份，笔记本电脑内保存的资料应定期清理，及时删除不再需要的资料。4、每台笔记本电脑在使用者本人使用至少五年后，方可申请另行调配或购买。第五条 申购程序1、符合本规定的员工个人提出购置笔记本电脑申请。2...
