管理学原理试题及答案二、单项选择题(每小题 1 分,共 20 分)1。中国古代管理思想“法治”中的“常法"是指（ A )A。要保持法的稳定性 B。要制定统一的法律 C.法律面前人人平等 D。要使法律固定不变2.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括（ C ）A.组织结构 B。领导方式 C.礼仪和庆典 D.企业行为3。在管理学中，定义为“影响力”的权力除“专长权"和“个人影响权”外，还包括( B ）A.随机处置权 B。制度权 C.奖惩权 D.任免权4。持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和( C )A。管理信息系统 B。预算控制 C。政策程序控制 D.个人观察5.群体的进展一般经历四个明显的阶段，它们是( B )A。初创、动荡、有序、衰亡 B.形成、动荡、法律规范、表现 C.形成、有序、法律规范、成熟 D。形成、动荡、法律规范、成熟6.所谓的“火炉法则”包括以下步骤（ B )A。预先警告、即时处理、违者必究、普适执行 B.预先警告、即时处理、相同后果、普适执行 C.预先警告、身为表率、即时处理、相同后果 D。预先警告、身为表率、即时处理、普适执行7.环境讨论对组织决策有着非常重要的影响，具体表现在可以提高组织决策的（ C ）A。有效性、及时性、稳定性 B。前瞻性、有效性、稳定性 C。正确性、及时性、稳定性 D。有效性、正确性、及时性8。从组织外部招聘管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部(B)A。没有历史包袱 B。能为组织带来新奇空气 C.可以迅速开展工作 D.具有广告效应9。人员配备的工作包括（ B ）A。制定工作法律规范，选配、培训组织成员B.确定人员需用量、选配、培训组织成员C。确定人员结构、选配、培训组织成员D。确定人员需用量、选配、考核、晋升组织成员10。所谓授权，是指（ C )A。在组织设计时，规定下属管理岗位必要的职责与权限B.在组织调整时,规定下属管理岗位必要的职责与权限C。领导者将部分处理问题的权委派给某些下属D.委托代理关系11。（ A )假设事物在历史上各个时期的状况对未来的影响程度是相同的。A.简单平均法 B。移动平均法 C。指数平滑法 D.因果关系分析法12。按控制的时机分类，可把控制方法分为（ C )A。预先控制、持续控制、现场控制 B.预先控制、持续控制、结果控制C.预先控制、现场控制、结果控制 D。持续控制、现场控制、结果控制13.霍桑试验表明( D )A。非正式组织对组织目标的达成是有害的B.非正式组织对组织目标的达...
