2024年高三教学部述职报告VIP专享VIP免费

高三教学部述职报告述职报告高三年级副主任进入高三以后，我任高三年级理化部教学副主任，在陈校长、刘主任的指挥下，工作上我始终秉着求真务实的工作原则，勤奋努力，踏实工作。作为年级副主任，时刻注意身先士卒，以身作则，每天早出晚归。年级组管理工作，事多繁杂，学生的事、老师的事、家长的事，事事要操心；教务处、教科室等各科室交待的任务，件件要落实。我始终以极其认真的态度来对待每一件事，顾全大局，秉公办事，既亲力亲为，全身心扑在年级管理上，又充分调动学生干部和老师们的积极性，从严检查、督促、落实，协调好年级组方方面面的工作。以下我向大家汇报我的主要工作和成绩，也敬请各位领导和老师们多提宝贵意见。一、脚踏实地，埋头苦干，认真抓好教育教学管理工作（一）狠抓教学六认真落实工作，严格把握、检查教学工作的各个环节。（二）以“1+1”高效课堂教学改革为中心，针对高三学生学习的特点努力提高教学的实效性和高效性。（三）加大对优秀生的培养力度，在数、理、化、生四个学生的奥赛成绩上取得了突破，一等奖人数超额完成学校下达的任务。（四）全力研究自主招生的政策，拓宽自主招生的途径，对有希望上名校的学生进行早摸底，进行有针对性的引导、培养。（五）加大对边缘学生的转差力度。首先，要培养边缘学生的学习信心。通过案例对这些学生多讲一些励志的故事培养他们克服困难的勇气。其次，帮助他们分析学习中存在的困难，寻找解决问题的途径。这项工作由班主任制定班级的转差计划与边缘生的名单及其学情分析，年级组定期地进行跟踪调查，了解落实的力度与转差的效果，并纳入年级对教师与班主任的教学实绩考核。实行边缘生导师制，保证整体升学率有所突破，第1页共3页从十二月份开始，利用星期天下午对边缘生进行针对性的辅导。（六）加强教师队伍建设，努力提高教师业务水平。在长期的教学中，我们深刻地体会到，只有高素质的教师才能培养出高素质的人才，一个现代教师，不仅要有札实的教学基本功和现代的教学方法，同时还需要有先进的教学思想和先进的教学理念，在培养教师方面，我们充分利用教研组这个载体，充分发挥教研组的作用，强化教研组的职能，全方位的对教师进行培训，年级组规定各教研组每周活动不少于两次。在集体备课中要做到：要备学生，备教材，备考纲，研究如何优化课堂教学，研究各类课型的教学模式，研究教学方法改革，推广先进的教学方法，推行教学案一体化。组织优秀教师上示范课，观摩课，安排青年教师上汇报课。（七）狠抓学生学习方式的变改，教会学生学习。现代学生独生子女较多，养尊处优，不少同学害怕吃苦，胸无大志，表现在学习上，学习缺乏毅力，缺乏进取精神，更不会自主学习。我们处在一个挑战的时代，一个科学技术迅速发展的时代，如果我们培养的学生懒懒散散，或默守陈规，因循守旧，只知死记硬背，人云亦云，那是无法适应时代的需要。二、以身作则，率先垂范，搞好自己的教学工作作为年级副主任，虽然算不上什么官，但它影响着几十位教师，关涉到几百位多个学生，其教学思想，教学行为直接关系到学生的成人成材，身不正则不能正人，因此在平常的教育教学中，我严格要求自己，处处身先士卒，以身作则。不管平时工作怎样忙，教学工作不放松，学无止境，教无定法，深钻教材，虚心学习，认真上课，并上好示范课，公开课，给年轻人做出榜样。认真批改作业。经常深入班级，辅导学生，了解学生，与学生交朋友，所上课深受学生的好评。在教学之余，还积极参加教科研活动，参加省、县级课题研究，主持县级课题“如何提高课堂教学提问的有效性”的研究。并就教育教学中存在的问题，积极撰写论文，对提高教育教学水平起到了很好的促进作用，今年十二月份被评为市物理学科学科带头人。第2页共3页三、存在问题与今后的打算反思近一年来的工作，存在的主要问题，一是工作不细，很多工作常常有布置，但检查力度不够，特别是在学生行为习惯养成方面，要求的多，督查得少，有时反馈也不及时，直接影响到工作效果。特别是对待那些双差的学生，尽管也做了大量工作，但效果不尽人意，有时缺少应对的策略。在指导学生科学分配时...