PI 题库一、填空题：1.进行岗位资格评估的主要目的是为了保证员工的__能力___和__ 素养 ___ 及__ 绩效表现 ___ _与组织在竞争环境中的进展期望能很好地相适应.2。一汽通用的愿景：生产世界上最有价值的、用户最信赖的产品,成为世界第一的轻型商用车制造商。3。企业文化是以文化引导为根本手段.4。安全事故分为损失工作日事故,可记录事故，急救事故，危肇事故 . 5.一名称职的工段长或班组长首先要是一名培训师.6.一汽通用红塔云南汽车制造有限公司现行使用的火警报警电话号码是 3143512.7。绿十字表格上■黄色表示可记录事故。8.安全标志分为命令标志，警告标志，禁止标志，电力标志和施式标志六大类型。9。一汽通用的使命：集成合作优势,通过为用户提供高质量、最佳感受、符合环保要求的低成本产品，成为可持续盈利、股东价值最大化、员工引以为荣的企业。10。公司的安全宗旨是以人为本，安全第一.11.在安全生产中常提到“三懂三会"，“三会”指的是会使用灭火器、会处理险肇事故、会报火警。12.OSHMS 的中文含义是职业安全健康管理体系。13。SOP 的中文含义是安全操作规程。14.三不损害原则是指：不损害自己、不损害他人、不被别人损害。15。人员参加的定义是必须建立起体制、程序、实践及计划 , 让所有员工都作为积极参加者参加不断 改进的活动。16。构思单页报告的 4 个阶段是确定信息的主题、选择报告的类型、起草报告内容、检查报告内容。二、单选题:1。由工厂经理主持一个由部门领导组成的委员会用于领导健康与安全管理的机构是（A)A。PSRB B。SOT C。SOP D。PPE2.传达给具体车间或职能部门的一个目标蓝图或者期望值的具体陈述是（B）A.愿景 B.使命 C。价值观 D.战略3.下面哪一项是使命的核心要求（A）A.审查策略、行动和体系,以保证支持人员为达到使命而作的努力B.政策、方法、程序和体系必须与公司的宗旨、价值观和文化理念相一致C。应有流程:定期评价领导层的表现和决策D.政策、方法、程序和体系必须与公司的宗旨、价值观和文化理念相一致4。员工独立上岗操作柔性状态至少达到（C）圆A。1/4 B。2/4 C.3/4 D.4/45.在安全绿十字中蓝色表示什么事故?（B）A。险肇事故 B。急救事故 C。可记录事故 D。损失工作日事故6。岗位柔性有几种状态（C）A.3 B。4 C.5 D。67.2024 年公司给员工的培训课时目标是(B）A.25h B。26h C.27h D.28h8.节约金额为 65432 元的有形合理化建议应由（D）做最终评审A。工段长 B...
