维修部热控专业新进员工技能培训管理办法维修部热控班现有员工 25 人,其中新进员工 10 人，要负责两台142MW 机组、两台 300MW 机组以及公用系统的热控日常维护工作，仅仅依靠 15 位老员工根本无法完成此项任务。为调动新进员工的学习积极性，切实发挥热控专业新进大学生作用,尽快扭转目前热控专业新员工不能独立完成单项工作的现状，改变由应急检修转变为状态检修,特制定本技能培训管理办法.一、培训目的：对于新进公司的大学生，一年内使维修部热控专业新进大学生要达到初级工水平，两年内使热控专业新进大学生要达到中级工及以上水平,减轻班组技术骨干的工作强度，以利于维修部抽调人员从事设备管理、设备状态分析与安全文明生产等工作,达到维修管理上台阶的目的.二、 培训形式：1、初级阶段：根据培训前期的评估结果,有计划的拟订培训计划，依靠班组技术骨干作为培训师，采纳一对多的方式，进行岗位基本技能的培训，培训结束，确保受训人员能配合班组师傅完成检修任务,并能组织进行技术含量较低的消缺任务。例如:电动门、执行器、变送器、压力开关、压力表、温度元件的维修与调校。2、 中级阶段：根据培训初级阶段的培训评估结果，有计划的拟订培训计划,依靠班组技术骨干与技术室专工作为培训师,采纳一对多的方式,进行设备系统工作原理的培训，培训结束，确保受训人员能正确分析问题与处理问题，并能组织进行技术含量较高的消缺任务。例如:定期排污系统、胶球清洗系统、盘车系统、吹灰系统、输煤系统、输灰系统、变频系统的维护与检修。3、 高级阶段:根据培训中级阶段的培训评估结果，选择部分有潜力的员工，依靠班组技术骨干与技术室专工作为培训师,采纳一对一的方式，进行高深技术的培训。培训结束基本达到高级工水平,确保受训人员能正确分析问题与处理问题,并能组织进行技术含量高的消缺任务。例如：DCS 系统、DEH 系统、PLC 系统、ETS 系统的维护与检修，配合运行人员开停机并处理运行中出现的疑难问题。三、 培训内容：一、初级阶段序号培训内容培训时间受训人员培训师1EJA 变送器的校验，参数设置修改，缺陷处理7。31, 8.1 8 。 2三天下午庞雨嫣,林时荣，黄 斌，邝文昌，陈 怡，陈云峰，陈慷杰，陈旷杰黎华田2BRD 执行器维护（包括执行器接线，参数设置修改，行程调整等内容）8.7， 8.8 8 。 9 三 天下午何 敏，徐 敏，庞雨嫣，林时荣，黄 斌，邝文昌，覃忠来陈 怡，陈云峰,陈慷杰，陈旷杰3罗托克执行...
