电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年度资料员劳动协议样式版VIP免费

2024年度资料员劳动协议样式版_第1页
1/12
2024年度资料员劳动协议样式版_第2页
2/12
2024年度资料员劳动协议样式版_第3页
3/12
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年度资料员劳动协议样式版本合同目录一览第一条协议主体及定义第二条协议期限2.1本协议期限为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条工作内容3.1乙方作为资料员,主要工作内容为:3.1.1负责公司各类资料的收集、整理、归档工作;3.1.2负责资料的分类、编码、登记工作;3.1.3负责资料的保管、借阅、分发工作;3.1.4协助公司进行资料的统计和分析工作;3.1.5完成公司领导交办的其他相关工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作五天,工作时间如下:4.1.1上午:9:0012:00;4.1.2下午:13:3017:30。4.2乙方法定节假日按照国家和公司的规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元;5.2乙方的奖金、津贴等按照公司的相关规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险;6.2甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假等。第七条保密条款7.1乙方应对公司在履行职务过程中所获悉的公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密;7.2乙方的保密义务自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起延续五年。第八条合同的变更、解除和终止8.1本协议的变更、解除和终止,应依照我国相关法律法规的规定执行;8.2甲方和乙方协商一致,可以变更、解除或终止本协议。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本协议的,应当承担相应的违约责任;9.2甲乙双方的违约行为给对方造成损失的,应当赔偿对方的损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;10.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份;11.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。第十二条附件12.1乙方个人简历12.2乙方身份证明文件12.3其他与本协议有关的文件第十三条签署日期2024年1月1日第十四条签署地点(具体地点)第一部分:合同如下:第一条协议主体及定义第二条协议期限2.1本协议期限为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条工作内容3.1乙方作为资料员,主要工作内容为:3.1.1负责公司各类资料的收集、整理、归档工作;3.1.2负责资料的分类、编码、登记工作;3.1.3负责资料的保管、借阅、分发工作;3.1.4协助公司进行资料的统计和分析工作;3.1.5完成公司领导交办的其他相关工作。第四条工作时间4.1乙方每周工作五天,工作时间如下:4.1.1上午:9:0012:00;4.1.2下午:13:3017:30。4.2乙方法定节假日按照国家和公司的规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币元;5.2乙方的奖金、津贴等按照公司的相关规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险;6.2甲方为乙方提供相应的福利待遇,包括但不限于年假、病假、产假等。第七条保密条款7.1乙方应对公司在履行职务过程中所获悉的公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密;7.2乙方的保密义务自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起延续五年;7.3乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失;7.4保密信息不包括甲方已公开的信息、乙方在未加入甲方前已知晓的信息、以及其他非因乙方原因而获取的信息。第八条合同的变更、解除和终止8.1本协议的变更、解除和终止,应依照我国相关法律法规的规定执行;8.2甲方和乙方协商一致,可以变更、解除或终止本协议;8.3甲方解除本协议的,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿;8.4乙方解除本协议的,应提前一个月通知甲方,并按照甲方规定办理工作交接;8.5本协议终止后,乙方应立即停止工作,交还公司相关证件和资料,并办理相关手续;8.6本协议终止或解除后,乙方对甲方仍负有保密义务,并按照本协议第七条的规定承担违约责任。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本协议的,应当承担相应的违约责任;9.2甲乙双方的违约行为给对方造成损失的,应当赔偿对方的损失;9.3甲方违反本协议,导致乙方解除合同的,甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿;9.4乙方违反本协议,导致甲方遭受损失的,乙方应承担违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年度资料员劳动协议样式版

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部