联合利华管理培训生面试经验分享记地点：长宁区福泉北路联合利华总部形式：1 对 1 单面,约 30 分钟语言：因人而异，本人基本全程中文，只遇到一个英文问题.建议:U 家和宝洁一样，典型的行为面试（通过举出具体例子，说明自己）,所以当你收到一面通知以后就可以多看笔经，看看去年问的问题，这些问题很可能在今年被重复提问。U 家关注的是你真实的经历，看你举出的例子里有没有符合他家的文化与需求的.早上 9：45 到淞虹路集合,会有 U 家大巴来接送大家，每辆车都会有一个上一届的 MT作为 coordinator 完成签到和引导。到达总部之后,根据 Function 排队,同一 Function 的被分成三批，每隔一个小时有一批进去面试（据说面 finance 的当天下午还有三批,第二天还有一整天,所以估量了一下人数大概 120 人进了第一面）。其他人在休息区等候。第一次到 Center，特别的激动,深深被 U 家的总部吸引，那个时候觉得就算没进二面，能来到这里看看也算没什么遗憾了（原谅我没见过世面）U 家一面和宝洁差不多，不断问案例。面试官一般都是以前年份通过 MT 项目进入 U 家的 Manager。并且是对应部门的经理来面试。比如,我的面试官就是 08 年的 Finance MT，现在已经是分管一个品牌的财务经理了。他们每人手上有一份专门为你准备好的问题记录纸，面试方式非常简单。首先,面试官会对自己做一个简单的介绍，之后让你做非常简单的自我介绍，这个时候他翻开记录纸的第一页，记下你的名字填上相关的信息.然后，翻到第二页，上面有问你的第一个问题,让你举出一个例子。他就在你说的时候在第一页忠实的记下你讲述的例子。之后依次类推。一个人一般是四个举例问题.我记得我被问到的有:1、在一个团队中，别人都觉得这样做很好了,但是你觉得还能做的更好的例子。2、团队中出现分歧如何解决的例子。3、体现领导力的例子，作为 leader 你如何带领团队完成目标。4、在实习过程当中，遇到最大的困难是什么，并且如何解决的。例子大概讲了快 20 分钟吧。其中一个例子是用英文问的,要用英文回答。之后，我们就开始聊天，聊一些个人的情况，跟一般的面试差不多，但是我基本没被问到实习方面的问题（除了前面举得例子）.基本核心还是围绕在 why Unilever，why finance.据说，U 家的 M 会非常负责的看完每个人网申的资料，给你的每个部分打分，之后再结合笔试分数才确定一面人选的，在聊天的时候也发现 M 对你的经历以及背景都非常了解...
