默默奉献，平凡岗位见成绩 我是人力资源部的一名普通员工，能够成为 XX 人，伴随着公司一起成长与进展，何等之幸福。能够再次有机会获得优秀员工提名，何等之激动。回顾过去近一年的工作，感慨万千，有挑灯夜战的艰辛和疲乏,也有出色完成工作时收获的欣喜。现就本年度我个人及我们的薪酬绩效团队完成的工作汇报如下： （一） 薪酬核算与福利1、工时与考勤管理 （1）法律规范了工时管理：依据公司的实际情况，结合行业淡旺季特点，对生产及辅助人员实行制和综合工时制，并根据规定在高新区劳动局完成 2024 年度非标工时审批备案。使得生产线采纳倒班制的合法性有了政策依据，让生产排班能够灵活适应生产任务提高了人工的利用率。（2）考勤：1 月份考勤系统在同步试运行 2 个月的前提下正式上线，平稳从人工计算考勤过渡到考勤系统电子化.平均每月 1898 人次考勤计算未因数据并行与试行而造成任何差错，数据准确率达 99。8％以上。11 月份，结合公司一年来考勤实施中遇到的问题点，优化并修订了《员工考勤制度》。(3）系统优化和 E-HR 信息化建设：①休假计算规则及初始化导入系统，法律规范了年休假的管理。②考勤机由原来的依“卡”考勤，替换成“面部”、“指纹"考勤，全厂考勤信息采集共计3288 人次；③建立并优化了员工转正、奖惩、异动及用工等系统审批流程，初步实现审批无纸化。2、六险一金福利（1）社保与公积金的开户建账、缴纳等工作：2024 年度社保全年增加 2718 人次，平均每月 227人次；减少总计 1533 人次,平均每月 128 人次，开办金融社保卡信息采集 1513 人，办理住房公积金汇缴月均 1020 人次，公积金黄山卡开办 778 张.2024 年各月社会保险缴纳费用情况表1 月2 月3 月4 月5 月6 月7 月8 月9 月10 月11 月12 月050000010000001500000200000025000003000000（2）各种保险事件处理：养老、医疗关系转移 528 例，办理失业备案 28 例，申报男职工补贴 6例，工伤保险待遇申报 10 例，意外损害险待遇申报 8 例。(3)劳动年检:根据劳动部门的要求，每年进行劳动年检和保险稽查，对于公司劳动工资、劳动合同、劳动保险、相关管理制度、工时管理等在合法性方面进行综合检查。此项工作在 5—6 月份进行,圆满地完成了任务.（4）社保知识宣贯：2024 年 10 月针对工伤保险知识做了 10 余场宣讲活动（5）员工健康管理：公司重视员工健康，2024 年 3 月份组织了公司员工年度健康...
