西安市灞桥区延河小学教育人事制度改革专项督查内容汇报材料一． 编制使用情况：延河小学核定编制 15 人，实际使用 15 人。其中小教高级 12 人，小教一级 3 人。二． 岗位设置情况:目前，我校岗位设置方案的制定、实施和岗位聘用 、 合 同 签 订 工 作 已 经 全 部 完 成 。 根 据 灞 办 发〔2024〕38 号文件的规定，结合我校实际制定的《西安市灞桥区延河小学岗位设置方案》，经过区事业单位人事制度改革领导小组办公室核准,设置岗位总数为 16 个。其中管理岗位 3 个（其中双肩挑 2个），占岗位总量的 6%；主体岗位是专业技术岗位，专业技术岗位 16 个，占岗位总量的 94%；专业主系列专业技术岗位设置数是 15，占专业技术岗位设置总量的 100%。管理岗位为九级职员；专业技术岗位中，，中级岗位 12 个，初级岗位 3 个。各岗位的结构和比例均达到灞办发〔2024〕38 号文件规定的控制标准范围之内。这次聘任与核定编制数相符.三． 根据核定编制数，学校无新任老师补充。四． 学校无自行使用人员现象。五． 学校老师绩效工资发放情况:绩效工资是从2024 年 1 月开始执行的,其中 70％基础性工资按月足额发放,30％奖励性工资经学校学期末考核后，上报区教育局审核批准后按时发放。至此在执行中未发现问题。目前,老师工资收入低于当地公务员收入水平.六． 学校未使用代课人员.七． 学校未使用民办老师。延河小学2024 年 1 月 9 日西安市灞桥区延河小学教育人事制度改革专项督查内容汇报材料延河小学2010-01—8
