设 计 部 规 章 制 度为加强设计部的法律规范化管理,完成各项工作任务，促进公司进展壮大,提高经济效益，结合公司具体情况，制定本制度。一、总则1．设计部全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2．设计部提倡树立“一盘棋"思想，禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。3．鼓舞设计师积极参加公司的决策和管理,鼓舞员工发挥才智,提出合理化建议.4．提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神,增强团体的凝聚力和向心力。5．必须服从工作分配，听从上级指挥，如有不同意见，应以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。6．设计部全体员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。二、考勤制度1．上班时间：8：00—-12：00 2:30——18:30（夏季)8：00——12:00 2：00——18：00（冬季）。2．周三至周一为工作日，周二为休息日。周二设计师值班由部门负责人统一安排，当周周二值班设计师休息日为当周周三.如工作需要休息日上班者可调休息，必须提前一日向部门负责人审请，获准方可。3．按时上下班，不迟到，不早退，上班时间 10 分钟以内到班者，罚款 5 元，10 分钟以上30 分钟以内到班者,罚款 20 元,30 分钟以上，按旷工半天论处（按底薪计算）.早退者一律按旷工半天论处（按底薪计算).一个月内迟到累计超过 5 次（含 5 次)，扣除底薪的15％，5 次以上，扣除底薪的 50％。4．上班时间内不得随意离岗外出，由于工作原因外出须到前台登记外出原因,第二天因公事外出的须在当天晚下班前告知部门负责人(临时通知除外），否则按离岗处理 50 元/次。5.旷工半天至三天者，扣除底薪的 2 倍计算,旷工三天（含三天)按自动离职处理,工资及提成不予结算。6。当月内无迟到、早退、旷工、请假，奖励 50 元。三、请假制度1．请假两天内须提前一天向部门负责人口头或书面审请，获准方可。三天以上，须提前两天向总经理口头或书面审请，获准方可。否则一律按旷工论处。2．一个月内请假累计不能超过五天(含五天），超出部分一天扣除 100 元/次.3．周六、周日不得请假，如在周六、周日请假,将扣除底薪的二倍。4．电话，短信审请无效（特别情况除外).请假内无基本工作,请假前必须交接好手头工作,否则罚款元 20/次。四、卫生及值日制度1.值日设计师负责设计部划定区域的卫生打扫,即办公大厅、卫生间。当日下班...
