2024哺乳假最新规定

2024 哺乳假最新规定2024 哺乳假最新规定 哺乳假有何新规，有哪些留意事项，今日我们就一起来看看2024 哺乳假最新规定吧! 2024 哺乳假最新规定 哺乳假 哺乳假是指妈妈在宝宝诞生后的一年，在工作日内，每天有两次0.5 小时的授乳时间，每天合共 1 小时，两次可一起用，也可以分开用。每天 1 个小时的哺乳假视为工作时间，工资正常发放不应削减，而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。 由于哺乳假的时间比较零碎，许多妈妈不知道该怎么用，假如公司离家比较远的话，可以将每天的哺乳假分开用，例如午休时间提前半小时回家，晚上下班后再提前办小时回家，夜间多喂几次奶。 哺乳假规定 为了维护女职工的合法权益，爱护女职工在生产劳动中的平安和健康，推动安排生育，促进优生优育，提高民族素养，国家制定了女职工哺乳假的规定。详细如下： 女职工符合安排生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 《女职工劳动爱护特别规定》第九条 对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者支配夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工支配 1 小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。此规定已经 2024 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 哺乳假是多长时间 哺乳假一年(宝宝诞生后一年计算)，可以享受每天两次 0.5 小时的哺乳时间，可以合并为 1 小时。提前一小时下班或晚上班 1 小时(哺乳假含人工喂养)。 《女职工劳动爱护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内赐予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三非常钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三非常钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并运用。哺乳时间和在本单位内哺乳来回途中的时间，算作劳动时间。 哺乳假工资怎么算 《女职工劳动爱护特别规定》第九条 对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者支配夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工支配 1 小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿每天增加 1 小时哺乳时间。此规定已经 2024 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 依据如上条文规定，女职工 1 小时哺乳时间视为工...