为进一步加强机关建设，改进工作作风，提高行政效率和服务质量，创建良好的进展环 “”“境，我局党组讨论决定，结合 进展提升年 活动，在全市国土资源系统深化开展 治庸治”懒治散 为主要内容的干部职工作风整顿活动，特制定本方案。一、总体要求和工作目标“”总体要求是：以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，全面落实科学进展观，根据立“”党为公、执政为民和 积极主动服务、严格法律规范管理 的要求，深化贯彻党的十七大精神、十七届四中、五中全会精神，切实解决行政不作为、慢作为、乱作为的问题，增强全体干部职工的勤政廉政意识，转变工作作风，提高办事效率和服务质量。以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和法律规范行为为主要内容，以健全首问负责制、限时办结制和责任追究制为重点，以问事、问效、问责为手段，致力强化治庸治懒治散工作措施，有效解决责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、办事不公正等障碍性问题，进一步激发潜动力，提升执行力，力争年内实现全市国土资源系统机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，进展环境明显优化，为我市经济社会进展提供良好的资源保障。二、主要内容及原则“”通过 三治 即治庸、治懒、治散，切实解决国土资源系统干部职工不愿学、不善学，不思进取；不想事、不干事、干不成事；作风漂移、办事拖拉、工作推诿；纪律涣散、有令不“”行、有禁不止，不上班、少上班等问题。一是治庸提能。解决 没本事作为 的问题；二是“”“”治懒增效。解决 不作为 的问题；三是治散正气。解决 不合力作为 的问题。具体对以下行为进行重点治理。“”（一） 庸 的行为：主要指在思想素养和工作能力方面存在的问题和不足，即没有能力履行岗位职责，又难以胜任本职工作，对分配的工作无法按要求去完成等行为。具体表现为：1、理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心和责任感；2、大局意识和政治敏感性不强，没有团结协作精神，集体荣誉感差；3、对上级和局领导班子作出的决策部署，落实不力，无所作为；4、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责或独立完成工作能力差；5、对工作岗位职责认识不清，胆小怕事，不敢承担责任，完不成任务或完成任务的质量不高。“”（二） 懒 的行为：主要指在工作态度和工作效率方面存在的问题和不足，即对上级领导作出的决策部署不自觉贯彻落实，不仔细履行岗位职责等行为。具体表现...
