电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

XXXX新干线《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》知识测试

XXXX新干线《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》知识测试_第1页
1/6
XXXX新干线《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》知识测试_第2页
2/6
XXXX新干线《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》知识测试_第3页
3/6
《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》知识测试 一、是非题(3 分×10 = 30.0 分) 1. 工作人员同年度内受到两次告诫(含)以上问责的,当年度考核定为不称职(不合格)等次。A、对 B、错 2. 本问责办法只适用于行政机关,不适用人民法院、人民检察院。A、对 B、错 3. 不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定,不服从有关部门管理,不履行公民义务,作风不检点,在社会上造成不良影响的,应当问责。A、对 B、错 4. 给予任何问责方式进行问责的,都应当下达问责决定书。A、对 B、错 5. 根据问责办法,最高档次的问责方式是解聘或辞退。A、对 B、错 6. 《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》适用对象包括借调(挂职)人员和聘用人员。A、对 B、错 7. 机关工作人员受到告诫以上问责的情况,应作为干部提拔任用的考察内容。A、对 B、错 8. 机关工作人员对批判、通报批判、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定不服的,可在收到决定之日起 15 个工作日内,向作出问责决定的机关提出复核。A、对 B、错 9. 给予告诫问责的,告诫期一般为 1 至 6 个月。A、对 B、错 10. 《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》规定的问责方式可单独运用,也可合并运用。A、对 B、错 二、单选题(3 分×10 = 30.0 分)1. 给予通报批判的,责令当事人作出书面检查,在( )进行通报批判,并督促其改正。 A、全市;B、本单位;C、本部门;D、本单位或本系统内。2. 机关工作人员对通报批判、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定不服的,可在收到决定之日起( )个工作日内,向作出问责决定的机关提出复核。 A、5;B、10;C、15;D、30。3. 根据问责办法的规定,下列哪项不纳入问责范围。 A、乡镇(街道);B、事业单位;C、个体工商户;D、司法机关。4. 受理机关应在收到复核(申诉)之日起( )个工作日内,作出维持或者撤销原问责(复核)决定的书面决定,并通知申请人。 A、10;B、20;C、30;D、40。5. 受到( )问责的,当年度考核定为不称职(不合格)等次。 A、告诫;B、调离岗位、停职检查;C、诫勉谈话;D、责令公开道歉。6. 给予告诫的,告诫期满后经问责决定机关考核,无明显改进的应延长告诫期,延长期为( )个月。 A、1 至 3;B、1 至 2;C、2 至 3;D、1 至 4。7. 作风和效能问责由各级( )和机关效能监察...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

XXXX新干线《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》知识测试

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部