《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》知识测试 一、是非题（3 分×10 = 30.0 分） 1. 工作人员同年度内受到两次告诫（含）以上问责的，当年度考核定为不称职（不合格）等次。A、对 B、错 2. 本问责办法只适用于行政机关，不适用人民法院、人民检察院。A、对 B、错 3. 不遵守社会公德、家庭美德和社会管理规定，不服从有关部门管理，不履行公民义务，作风不检点，在社会上造成不良影响的，应当问责。A、对 B、错 4. 给予任何问责方式进行问责的，都应当下达问责决定书。A、对 B、错 5. 根据问责办法，最高档次的问责方式是解聘或辞退。A、对 B、错 6. 《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》适用对象包括借调（挂职）人员和聘用人员。A、对 B、错 7. 机关工作人员受到告诫以上问责的情况，应作为干部提拔任用的考察内容。A、对 B、错 8. 机关工作人员对批判、通报批判、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定不服的，可在收到决定之日起 15 个工作日内，向作出问责决定的机关提出复核。A、对 B、错 9. 给予告诫问责的，告诫期一般为 1 至 6 个月。A、对 B、错 10. 《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》规定的问责方式可单独运用，也可合并运用。A、对 B、错 二、单选题（3 分×10 = 30.0 分）1. 给予通报批判的，责令当事人作出书面检查，在（ ）进行通报批判，并督促其改正。 A、全市；B、本单位；C、本部门；D、本单位或本系统内。2. 机关工作人员对通报批判、告诫、诫勉谈话、调离岗位、停职检查、责令辞职或免职问责决定不服的，可在收到决定之日起（ ）个工作日内，向作出问责决定的机关提出复核。 A、5；B、10；C、15；D、30。3. 根据问责办法的规定，下列哪项不纳入问责范围。 A、乡镇（街道）；B、事业单位；C、个体工商户；D、司法机关。4. 受理机关应在收到复核（申诉）之日起（ ）个工作日内，作出维持或者撤销原问责（复核）决定的书面决定，并通知申请人。 A、10；B、20；C、30；D、40。5. 受到（ ）问责的，当年度考核定为不称职（不合格）等次。 A、告诫；B、调离岗位、停职检查；C、诫勉谈话；D、责令公开道歉。6. 给予告诫的，告诫期满后经问责决定机关考核，无明显改进的应延长告诫期，延长期为（ ）个月。 A、1 至 3；B、1 至 2；C、2 至 3；D、1 至 4。7. 作风和效能问责由各级（ ）和机关效能监察...
