第一节引 言第二节使命与宗旨一、公司使命二、公司精神 责任制造价值 服务制造满意三、经营理念敬业创新 追求卓越四、公司宗旨 客户满意：不断了解客户的需求，比竞争者更好地满足其实现和潜在需求，制造一流的高品质的客户满意度。 员工满意：员工是企业的财宝，企业成功的重要标志既是为员工提供进展与成长的机会，帮助员工获得工作中的满足感和成就感。 股东满意：企业长久的成功基础来源于我们给股东不断的回报。不断制造更好的回报是我们实现企业的重要基础。 社会满意：我们必须本着对社会高度负责的态度和敬业精神来进展我们的事业，同时要做合法的企业公民，积极处理好与政府（工商、税务、行业协会、政策主管部门）、社区、合作方、银行等各方面的关系。第三节公司简介一、公司全称二、公司缩写： 三、公司概况： 公司现有产品公司产品研发基地和技术力量公司主要技术骨干四、公司组织结构图第四节总 则 ● 目的为使本公司员工管理科学、法律规范、并使公司能够长期稳定的进展，特制定本手册。 ● 范围（一） 本公司员工管理，除遵照国家有关法律、法规、行政规章及公司规章制度外，悉依本手册办理。（二） 本手册所称公司指 XXXX 有限公司（以下简称公司）。（三） 本手册所称单位指 XXX 公司本部、各分公司（以下简称“各单位”）。（四） 本手册适用于各单位正式批准录用的所有员工。（五） 各单位可根据本单位实际情况，制定相关制度及细则，并报送公司人力资源部备案，但所定制度不得与 XX 公司制度相违反。否则，应以本制度为标准。● 本手册中管理制度的解释权归公司综合管理部。第五节 入职指引● 报到程序（六）接到录用通知后，应在指定日期到公司综合管理部报到，填写“新员工报到登记表”；如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。（七）报到时新员工应向公司综合管理部提供如下证件：身份证明（原件及复印件）；学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）的原件及复印件；工作经历及证明资料。一寸免冠近照四张。（八）亲笔填报准确的个人资料和《员工登记表》。个人资料主要包括：姓名；家庭住址和电话号码；出现事故或紧急情况时的联系人；培训结业或进修毕业情况。（九）与录用部门负责人到综合管理部签订《试用期合同》及《服务志愿书》。（十）领取《员工手册》和培训资料。（十一）培训合格后，开始进行职前教育。● 试用与转正（十二）试用期一般为三...
