各乡镇党委，人民政府，县委及县级国家机关各部委办局，各人民团体，各企事业单位：为仔细贯彻落实中纪委、中组部《关于深化整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信“度的意见》以及省、市有关文件精神，扎实推动我县整治工作的深化开展，确保我县 干”“”部选拔任用工作满意度 和 防止用人上不正之风工作满意度 有明显提高，实现年底群众满意率和满意度达到 70%以上，现将年整治工作安排如下。一、指导思想和总体目标“”以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，贯彻党的大、届三中全会和省第八次党代会、市委二届五次全会、县委十一届七次全会精神，根据全国、全省组织部长工作会议部署要求，围绕提高选人用人公信度目标，以建立健全体现科学进展观要求的选人用人导向机制、工作机制、监督机制和群众满意度评价机制为重点，坚持预防、监督、查处并举，把加强教育、严格监督、严明纪律贯穿于干部选拔任用工作的始终，营造风清气正的用人环境。通过 3 至 5 年的努力，有效遏制用人上的不正之风，大幅度提高人民群众对组织工作的满意度。二、开展整治工作的主要任务围绕深化整治工作的总体目标，年重点要抓好以下几个方面的工作：（一）加大干部工作政策法规的学习宣传教育1、切实加强干部选拔任用工作政策法规的学习教育。县乡党校和有关培训机构要把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部主体班次的重要内容，列入教学计划，落实讲授人员。年底集中对年内新提拔的乡科级领导干部进行一次干部选拔任用工作政策法规的专题培训。在干部任前谈话时，要对学习贯彻党的干部工作政策法规和执行组织人事纪律提出要求。各级党委(党组)理论中心组要把干部选拔任用工作政策法规的学习作为一项重要内容。凡上级新制定出台的干部选拔任用工作法规文件，党委(党组)理论中心组要及时组织学习。县委组织部将在县政府网组织部网页内开设干部政策法规宣传专栏，进一步加大对干部政策法规的宣传力度。在开展干部选拔任用工作检查时，要把加强干部选拔任用工作法规学习情况作为重要内容，实行适当方式在领导干部中开展干部选拔任用工作法规知识测试。2、严格执行干部选拔任用工作政策法规纪律。仔细贯彻落实省委组织部《关于严格执行党政领导干部选拔任用工作政策法规的通知》(云组通〔〕11 号)精神，进一步严明纪律。一是坚持党管干部原则。党管干部原则，是实现党的政治领导和思想领导的组织保证。在干部选拔任用工作和干...
