中国劳动关系学院部分授课老师简介教 授李德齐 教授中国劳动关系学院院长、教授。1982 年毕业于首都师范大学政法系，大学本科。1987 年至 1994 年任工会学系基础理论教研室主任，副教授。1994 年至1996 年在劳动和社会保障部国际劳工讨论所任讨论室副主任，副讨论员。1996年至 2000 年任法学系副主任、主任，教授。主要讲授劳动关系学、劳动法等课程。主要科研成果：专著《工会改革讨论》、《劳动关系的市场化行为与调整机制》、《劳动关系国际比较》。主编《中国劳动关系学》教材，译著《集体谈判》、《劳动争议调解与仲裁程序比较讨论》。主持和承担国家部委级讨论课题多项。沈琴琴 教授中国劳动关系学院副院长、教授，经济学博士。教育部高等学校公共管理教学指导委员会委员。专业方向：劳动与社会保障。主要讲授：劳动经济学、人力资源管理等课程。兼任德国波恩大学“劳动未来讨论所”特聘讨论员、首都经济贸易大学硕士讨论生导师、中国劳动学会劳动教育分会副会长、全国工会学讨论会副会长。个人专著：《德国劳动力市场》、《劳动力市场与职业选择》、《劳动经济》。在国内《中国劳动》、《改革》、《德国讨论》、《欧洲》等刊物发表学术论文 90 余篇。曾分别在德国慕尼黑大学、德国马普外国与国际社会保障法讨论所、德国波恩大学“劳动未来讨论所”做访问学者和高级讨论学者。曾在德国慕尼黑大学和日本女子大学讲学。杨汉平 教授中国劳动关系学院副院长、教授，法学博士。兼任教育部本科教育水平评估专家、中华全国总工会法律顾问委员会委员、监察部特邀监察员、中国法学会经济法学讨论会常务理事、北京市劳动法与社会保障法学会副会长等职。主要讨论方向：宪法学、经济法学、劳动法与社会保障法学等。公开发表论文数十篇、专著多部，其中包括《中国劳动法理论与实务讨论》、《政府采购法律制度理论与实务讨论》等。主持完成国家社科基金项目《促进就业法律制度讨论》和司法部重点课题《社会保障法基本理论讨论》等多项课题讨论。冯同庆 教授中国劳动关系学院原副院长、教授，法学硕士。从 20 世纪 80 年代中期，一直从事中国工人状况、劳动关系和工会方面理论和实践的教学与讨论。与国内和国外相关讨论领域有着广泛的联系，与国内众多企业和工会有多方面的合作。主要著作有《中国职工状况——内部结构和相互关系》（中国社会科学出版社 1993 年）、《中国工人的命运——改革以来工人的社会行动》（社会科学文献出版社...
