上半年以来，市侨联机关工会在市侨联的领导下和市直机关工会工委的指导下，以邓小平“”理论和 三个代表 重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学进展观，仔细贯彻市直机关“工会工委的各项工作部署，以加强干部职工的能力建设为主题，深化开展 创建高绩效机”关，做人民满意公务员 工作，紧密结合自身实际，深化思考，精心组织，突出重点，取得了比较明显的效果。一、开展社会主义荣辱观教育，增强提高能力的紧迫感一是通过多种形式抓好对社会主义荣辱观的学习。邀请中国音像协会特型演员讨论中心副“主任、山东省话剧院特邀演员、周总理的扮演者梁尔常同志，为机关干部职工作了 学习”周恩来精神，牢固树立社会主义荣辱观 别开生面的艺术报告；邀请侨联政治理论导师、青岛大学王为桓教授作了学习荣辱观的专题辅导；组织观看了爱国主义教育影片《为了胜 利》、反腐倡廉话剧《天堂向左 深渊往右》等。通过学习，大家进一步了解了社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵，对如何树立社会主义荣辱观和正确的人生观、价值观有了更清楚的认识。“二是在学习的基础上，组织进行研讨沟通。集中两天的时间，以 树立社会主义荣辱观，”增强能力建设紧迫感 为主题，组织机关干部职工谈感受，话认识。通过研讨，大家统一了思想，提高了认识，一致认为，要以郑守仪等侨界典型人物为榜样，牢固树立正确荣辱观，不仅要在认识上到位，更要体现在真抓真干上，刻苦学习，勇于探究实践，不断提高能力，不断创出一流业绩。在学习讨论的基础上，干部职工都制定了年内在能力提高上的具体措施。二、建立干事创业的机制，营造争先创优的氛围一是搭建良好的竞争展示平台。7 月 10“”日，组织开展了 青春在岗位闪光 演讲竞赛，机关 40 岁以下的青年干部用激昂的文字，风发的意气，抒发了对侨联事业的热爱，表达了在为侨联事业奋斗当中实现人生价值的愿望，展示了侨联青年机关干部的风采。邀请大学教授、市委统战部和市直机关工委的领导、电视台的资深导演担任评委，对每名参赛选手的演讲做了现场点评，收到了很好的效果。二是搭建良好的表彰激励平台。开展了评选表彰侨联岗位专家活动，着眼于干部队伍素养“”“”的提高，以 三有 （有见解、有业绩、有经验）、 两不惟 （不惟级别、不惟资历）为标准，激励机关干部不仅要作实干型的干部，而且要作专家型、知识型的干部，不仅能熟练掌握本职岗位的技能，而且具有较高的政策理论水平、较强的前瞻分析思考能...
