公司双爱双评活动申报材料机械技术开发有限公司是一家以汽车零部件、家电钣金件模具等产品为主的机械设计制造企业，是国内著名汽车、家电制造厂商的定点配套生产商。公司自*年创建以来，在地方各级政府的大力支持和全体员工的共同努力下，积极贯彻“紧盯市场、苦练内功、制造优势、促进进展”的企业方针，不断进展壮大。从创业之初员工不足30 人、资产不足 20 万元、销售收入仅 30 多万元的小企业，现在已进展成为员工 600 余人、资产 4500 多万元、占地面积约150 亩、建筑面积 35000 多平方米、20*年底销售收入超亿元的初具规模的中型企业。20*年底，公司利税将达到 800 万元。公司快速进展的原因很多，其中较重要的一个因素是公司主要领导有很好的经营理念，即不仅将客户当作重要资源，同时也将员工当作重要资源：尊重人、关怀人、理解人，处处以员工的利益为重。办企业为社会、为员工。公司虽为个人创立所有，但不搞家族式管理，所有中高层管理干部全部来自于社会招聘，其中很多人来自于著名大企业。公司依法建立了工会组织，依法保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业健康稳定进展。一、20*年 4 月，市劳动和社会保障局、工商联、总工会发出“在全市新建企业开展“双爱双评”活动的意见”一文，我公司工会负责人立即向总经理作了汇报，得到了总经理的重视和支持。工会牵头，成立了工会主席为组长、总经办主任为副组长以及各部门负责人为成员的“双爱双评”活动领导小组，并且制订了活动计划，作出了人员和时间上的安排。二、由于企业作为汽车整车生产商的配套供应商，必须执行国际通用的行业标准，强调员工素养，因而公司十分重视职工的教育培训工作。2024 年 12 月就起用了面积约 120 平方米的培训教室，20*年 5 月专门购置了电视、vcd 机、投影仪、实物影象仪、笔记本电脑等教学器材，用于开展教学活动。公司制订了《员工培训管理办法》，引导、鼓舞和法律规范职工围绕生产、工作实际，学知识学技术练技能。制定详尽的培训计划，配合生产经营需要做好员工教育培训工作。一是做好新员工入职教育培训，在介绍公司进展概况的同时，向新员工传达公司一贯提倡的唯才是举的用人方针，以及以人为本、尊重科学、尊重人才、理解人、关怀人的管理理念，努力营造具有自身特色的企业文化和温馨、和谐的人际关系，以增强新员工以公司的认同感和凝聚力。二是根据生产和管理中出现的问题有针对性地开展在岗员工的培训，其...
