关于深化非公企业人才队伍建设的意见为深化贯彻落实党的十六届六中全会和全市第三次人才工作会议精神，进一步夯实非公企业人才工作基础，提高人才工作水平，增强非公企业人才的创新活力，提升非公企业的核心竞争力，促进我市经济社会又好又快进展，现就进一步深化非公企业人才队伍建设提出如下意见：一、进一步深化非公企业人才队伍建设的指导思想进一步深化非公企业人才队伍建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“党管人才”原则，树立科学的进展观和人才观，全面贯彻落实人才强市战略，以企业经营管理人才为核心、专业技术人才为重点、技能人才为基础、人才工作机制为保障，拓宽人才服务途径，优化人才进展环境，全面提升人才素养，使经营管理人才能够发挥核心人才作用，专业技术人才能够成为科技创新主体，高技能人才能够推动技术创新和科技成果转化，人才工作者成为人才工作的行家里手，为我市经济社会进展提供强有力的人才支持和智力保证。二、进一步深化非公企业人才队伍建设的总体目标今后几年，我市进一步深化非公企业人才队伍建设的总体目标：以提升三个素养、建立三个平台、实施三大工程、深化三项机制为重点，深化以“关爱人才、和谐创业”为主题的“聚才兴企”活动，努力使我市非公企业人才总量有明显增长；人才专业和产业分布结构明显改善；人才政策体系更加完善；人才成长和进展环境更加优良；人才综合竞争力明显提高。力争到 2024 年，非公企业人才总量达到 53 万人，其中全市规模以上企业的新台商基本具备现代企业家的综合素养；高、中级任职资格的专业技术人才分别达到 1 万和 4 万；高技能人才总量达到 9 万；全市规模以上非公企业实现人才工作者全覆盖，基本形成一支数量可观、结构合理、素养优良，与我市经济社会进展相适应的非公企业人才队伍。三、进一步深化非公企业人才队伍建设的具体措施（一）以开展“三个提升”为抓手，切实加强非公企业人才队伍能力建设。1、抓住关键，提升新台商的现代管理能力。一是大力实施新台商素养培训，不断提高宏观决策水平和现代管理能力。以市级人才工作联系企业为重点，分批次选送新台商到中央党校等知名高校培训深造；举办中国民营经济论坛、企业家沙龙等活动，邀请国内外知名专家和企业家来台讲学沟通；加大“中国台州企业家远程教育网”的建设力度，丰富网站内容，开设网络远程学历教育。二是大力加强新台商品牌建设，不断更新管理和经营理念。发挥工商联...
