2024 年安全生产目标责任书（安全环保部）安全环保部 2024 年安全生产目标责任书责任人：考核人：（最高负责人）一、总则为全面落实公司年度安全生产目标，依据公司章程与相关考核管理办法，责任人、考核人双方签订本安全生产目标责任书。二、考核周期考核期为一年，即从 2024 年 1 月 1 日起至 2024 年 12 月 31 日止。三、部门年度安全生产目标1、死亡与重伤事故为零（含交通事故）。2、重大火灾（爆炸）事故为零。3、重大设备事故为零。4、轻伤事故≤6 起。5、对检查出的事故隐患，整改率达到 100% 。6、新入厂员工“三级”培训 100%达标。7、安全管理人员与特种作业人员 100%持证上岗。8、职业病病例为零。四、实施计划1、仔细贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在主管经理的领导下负责公司的职业健康安全管理、安全监督检查工作。2、建立并保持公司职业健康安全管理体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。3、建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。4、对员工进行安全教育和培训。负责新入厂员工公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。5、定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。6、深化现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危与安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。7、组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防措施。8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、清凉饮料的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。9、公司安全技术措施、环境保护技术措施项目的立项和实施，不断改善员工职业卫生工作条件。10、对各单位的安全工作进行考核评比，对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同公司办开展安全生产竞赛活动，总结沟通安...
