关于征求《金川集团公司员工行为规（讨论稿）》修改意见的通知各中小学：为了确实发挥员工行为规在企业管理中的基础性作用，增强行为规的实效性、包容性、针对性和严肃性，现将承担完成的《金川集团员工行为规（讨论稿）》发给你单位，希望你们提出如下修改意见：1、关于员工行为规的章节安排与条目设置的意见；2、关于员工行为规条目的修改意见；3、关于员工行为规条目的增减意见；4、其他关于员工行为规的意见 说明：本规是全公司员工共同遵守的行为准则，通用性、常规性、普遍性是设立本规的基本原则。意见的提出也应遵循这一基本原则。请各中小学、机关各室务必于 3 月 11 日，将修改意见交至党群办公室，：gszxcjj126.。相关事宜请与 8812649 联系。《金川集团员工行为规（讨论稿）》附后。党群办公室 2024.3.9金川集团员工行为准则（讨论稿）二零一零年一月目录前言- 1 -八荣八耻- 2 -第一章行为红线- 3 -第二章行为规- 4 -一、文明礼仪- 4 -二、和谐共事- 5 -三、对外交往- 5 -四、日常安全- 6 -五、工作纪律- 7 -第三章企业风尚- 7 -前言文化的核心是价值观，良好的行为强化优秀的价值观！金川集团员工提倡员工落实社会主义荣辱观（八荣八耻），遵循各行业的职业道德规，践行《金川集团员工行为准则》的要求，形成良好的行为习惯。良好的行为习惯可以促使我们提高效率、不断进步，良好的秩序来自于共同的行为准则。我们的产品和服务、我们的环境和形象、我们的精神和理念，都将在我们共同坚守的秩序中得到改善和升华。《金川集团员工行为准则》正是帮助员工培育良好行为习惯的准则。它以金川集团文化为依托，以金川精神为灵魂，继承了金川人奋斗、敬业、进取、协作的优良传统，体现了金川人高效、严谨、务实的工作作风，涵盖了行为红线、日常行为规、工作纪律、企业风尚等方面。《金川集团员工行为准则》是金川集团文化在行为层面的体现，是金川精神沉淀和凝练的产物。它来源于金川人的实践，又将回归于金川人的行为，是金川集团人的共同约定和行动指南，是金川集团实施精细化管理的关键环节。《金川集团员工行为准则》应该成为金川人的案头卷和手边书，金川集团全体员工都应该潜心学习，悉心领悟，全心实践；每个金川人都应以其为指南，自我管理，不断进取，将规外化为自己的行动，固化为自己的习惯，化为自己的品行，最终升华为自己的理念。行为有规不是为了限制，而是为了员工与企业的共同进步！愿《金川集...
