裕 达 电 脑 科 技 有 限 公 司管理制度手册目 录员工守则 一、总则 二、办公室管理制度 三、考勤制度 四、人事管理制度 五、差旅费管理制度 六、合同管理制度七、档案管理制度 八、制度 九、车辆管理制度 十、工作过失责任追究办法 十一、行政接待工作管理规定 附件 一、公司财务管理制度条款 1、借款和各项费用开支标准与审批程序 2、会计核算原则与科目 二、各部门职能划分与岗位职责员工守则一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。二、维护公司声誉 保护公司利益。三、服从领导，关怀下属，团结互助。四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。五、不断学习，提高水平，精通业务。六、积极进取，勇于开拓，创新。为加强公司的规化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规与公司章程的规定，特制订本公司管理制度。一、总则 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。2、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。4、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 5、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇，公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。 6、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率，提倡厉行节约，反对铺浪费，提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 7、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 二、办公室管理制度 1、文件收发规定 1）公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，由总经理签发。 2）业务文件由有关部门拟稿，总经理审核、签发。 3）已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。 4）公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 5）经签发的文件原稿送办公室存档。 6）外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领...
