藏族务工人员法律援助思考 摘要:法律援助是政府对法律资源的再分配来保障弱势群体和特别人群的合法利益而实行的一些公益性的行为，目的是为了构建和谐社会。随着现阶段城市经济的不断进展，很多务工人员弱势群体的法律援助问题显得非常重要，尤其是对于藏族务工人员由于地域差异和文化限制使得他们比普通的务工人员更难保证自身的权益。 关键词:藏族务工人员;法律援助;调研 一、引言 随着社会经济的不断进展，尤其是城市化步伐的不断加快，越来越多的农村劳动力不断涌入城市开展相应的务工工作。尤其是在少数民族和汉族的不断融合和进展下，很多少数民族的务工人员也不断的涌入城市中，并开展相应的劳务工作。当城市经济不断进展的同时，很多侵害外来务工人员的合法权益的事件也在不断的出现。对于藏族的外来务工人员，更是弱势群体，由于他们的法律意识单薄，语言的障碍促使他们的法律维权的需求和工作的开展异常艰巨。这就需要加强对于藏族外来务工人口律援助需求和工作情况的调研，进一步完善法律援助机制，来改善当前藏族外出务工人员维权难的问题。 二、藏族务工人员法律援助抽样调查情况分析 藏族务工人员的调研活动中，通过对于社会服务的志愿者以及外出务工的藏族农民工较为集中的地区，针对藏族外出务工人员开展相应的问卷调查工作，涉及到了工厂、建筑地和工人们的生活等方面进行汇总分析，得出以下结果：首先，藏族务工人员人口主要是以青壮年为主，普遍的文化水平相对来较低，在调查的藏族务工人员的人群中，35 岁的以下占绝大多数。从藏族务工人员人口的文化程度来看，高中以上学历的只有 15%，相对来说文化程度较低。其次，藏族务工人员人口的权益保障问题方面，通过调查问卷分析发现，对于藏族外出务工人口之间普遍存在不法律规范用工的现象。例如签订合同的效率较低，签订合同的人数较少，参加社会保障的人数较低，在外打工的参加社会保险的经历较少，在实际劳动工作中被克扣工资的现象也较为严重，克扣工资的情景甚至达到了70%。很多藏族务工人员的工资没有办法按时发放，甚至很多藏族外来务工人员日常的工作时间已经超出了国家规定的 8 个小时，而工资却非常低，劳动环境较差，风险安全保障较高，遭遇工伤缺少相应的赔偿金额，劳动安全保障落实不到位。通过调查普遍发现存在的问题有农民工的法律意识较为单薄，对自身的维权意识较为差，很多人对于法律并不感兴趣，也不急于了解。甚至有些藏族外来务工人口是靠着朋友和...
