五、ICT 辅助日本健康养老产业发展对策评析及未来趋势虽然 ICT 的前期投入成本较大，但是从长远来看其预期效果较好。ICT 与健康养老的结合是解决目前日本少子老龄化所带来的一系列问题的关键，其未来的不断发展亦需要政府、社会以及家庭等层面的协调支持。（一）对策评析总体来看 ICT 辅助日本健康养老产业的发展是利大于弊的，其在缓解老龄化带来的一系列问题的同时，弥补现有政策的不足并促进其实施，缓解各主体负担，为社会及市场发展注入新活力。1.与现有政策相互辅助日本实施了一系列解决少子老龄化问题的社会保障制度，社会保险制度亦是其中重要一环。首先，从看护保险制度来看。早在 2000 年日本政府就实施护理保险制度，该制度以全体国民协力互助为理念，是日本政府推进养老护理社会化与市场化的重要举措[22]。与早期养老被划为“非产出”产业相比，其较大程度上促进了养老护理产业发展。当然，尽管护理保险制度启动了日本养老护理市场，拉动了护理产业发展，老年护理产业亦拥有巨大的需求市场，但服务供给不足却是其中的严重问题。而如何破解服务供给不足的问题，科技创新则成为关键。ICT 与健康养老的结合就是科技创新在养老领域的应用。其中，智能软件以及智能设备的发明与应用开拓了相应的市场，在辅助健康养老的同时，使得相关养老产业得以发展，而为了适应市场需求，智能产品进一步完善。由此，使得健康养老形成市场化机制。另外，企业 ICT 的应用，使得健康养老与企业生产经营效率相结合，进一步促进健康养老的市场化发展，有利于看护保险政策目标的实现。其次，从年金保险制度来看。日本的年金制度相当于中国的养老保险制度。其实施能带来“全民皆养老”、“全民皆保险”的状态，但是随着人口老龄化加剧，尤其是老年人寿命的延长等状况的出现，将导致年金支付费用的不断增加。而随着 ICT 的应用，老年劳动力的生产时间边际得到延长，年金的收取年龄亦可不仅仅局限于20-60 周岁，缴费年龄的延长有利于年金保险制度的收支协调，进而促进该制度的顺利实施。最后，从雇佣保险制度来看。在 2007 年金融危机的冲击之下，2010 年日本不得不对该制度进行改革，将非正规的雇佣者纳入雇佣保险的缴纳范围，主要目的在于广筹财源。ICT 与健康养老产业的结合，能提高老年群体这一非正规雇佣者的雇佣数量，从而有利于雇佣保险制度的实施。2.缓解各主体负担从日本传统的健康养老的实际状况来看，为老年人提供护理、照顾的三级结...
